– identifikovanie efektívnosti vášho tímu pri porovnaní s charakteristikami vysokovýkonných tímov

Máte pocit, že vo vašom tíme sú skryté konflikty? Uvedomujete si, že členovia vášho tímu nespolupracujú tak, ako by mohli? Čo tak otvoriť „čiernu skrinku“ a profesionálnym vedením otvoriť „horúce“ témy?

Metóda Audit tímovej efektívnosti je diagnostický nástroj, ktorý mapuje efektívnosť fungovania tímu. Na základe TEAM auditu máte možnosť získať podrobný obraz vnímania efektívnosti tímu z dvoch strán: z pohľadu manažéra a účastníkov. Výsledky tímu sú porovnávané s výsledkami vysoko efektívnych tímov. Hlavným cieľom je identifikovať silné stránky vášho tímu a objaviť rozvojové oblasti, s ktorými je potrebné prioritne pracovať ... čo v konečnom dôsledku umožní tímu maximálne využiť jeho potenciál a rozvinúť synergický efekt tímovej práce.

• Diagnostika tímu prostredníctvom dotazníkovej metódy
• Prezentácia výsledkov zadávateľovi
• Workshop - prezentácia výsledkov účastníkom, riešenie prioritných oblastí rozvoja, nastavenie krokov do praxe (konkrétnych - kto je za čo zodpovedný, čo sa konkrétne aplikuje/zmení v praxi, stanovenie termínu na overenie pokroku...)

Ohlasy od účastníkov, ktorí už využili nástroj Audit tímovej efektívnosti:

• Zo začiatku som mala trošku obavy, ako to všetko dopadne, ale výsledok bol lepší, ako som očakávala. Členovia tímu si uvedomili, že každý je potrebný, začali si viac všímať svoje správanie a aj správanie iných. Urobili po niekoľkých konfliktoch veľkú čiaru nad minulosťou a začali žiť ako normálni ľudia. Čo odporúčam tým, ktorí ešte len uvažujú o využití tohto nástroja? V prípade zlej komunikácie v tíme, v prípade konfliktov, alebo možno aj ako prevencia, by každý tím v dnešnej dobe mal absolvovať takéto školenie. Možno aj pravidelne každé 2-3 roky. Určite to posilní kolektív, ľudia sa začnú k sebe správať ohľaduplnejšie, veď nie sme všetci rovnakí.

„Ak máte záujem získať viac informácií, kontaktujte nás, prosím".