NECHAJTE EGO ZA DVERAMI

EGO

Zamýšľali ste sa niekedy nad tým, ako je možné, že firma, hoci bola lídrom na trhu (napr. Kodak, Nokia), padla? Ako je možné, že človek, ktorý viedol firmu a bol glorifikovaný, urobil v kritickom momente zásadne nesprávne rozhodnutie? Biznis nezlyháva. Ľudia áno. Častokrát v pozadí našich chýb sú nesprávne rozhodnutia založené na nesprávnych informáciách. Buď sa bojíme otvárať isté témy a  kráčame vpred akoby poslepiačky, alebo sme silne presvedčení, že…

Time management – s čím sme sa borili my a s čím sa dnes boria mladí?

Time management

Je pre mňa zaujímavé sledovať, kde sa presúva ťažisko ťažkostí v oblasti time managementu. Túto tému školím viac než štrnásť rokov a takmer takýto dlhý čas používam dotazník, ktorý nádherne poskytuje mapu toho, kde v oblasti time managementu majú účastníci ťažkosti. (Účastníci dotazník hodnotia, že dosť realisticky zachytáva ich život). V začiatkoch mojej práce takmer väčšine účastníkov vychádzalo, že sú výkonní (vedia plánovať, určiť si priority, pracovať efektívne), no veľa…

10 NAJČASTEJŠÍCH CHÝB pri vedení hodnotiacich rozhovorov

Hodnotiace rozhovory 10 chyb

Začiatkom roka opäť vo viacerých firmách sú populárnou témou Hodnotiace rozhovory. Ak ich vediete aj vy, prinášame vám zoznam najčastejších chýb, ktorých sa tí, čo vedú rozhovor, dopúšťajú. Pre prehľadnosť sme ich rozdelili do jednotlivých oblastí. Spôsob vedenia rozhovoru • Dogmatický prístup k vedeniu rozhovor Častokrát, keď začneme spolupracovať s firmami a sledujeme, ako vedú manažéri rozhovor – najčastejším prístupom je práve ´technické postupovanie´ pri vedení rozhovorov. Manažér sa až kŕčovito drží…

SYNDRÓM VYHORENIA – Ako sa mu vyhnúť?

burnout

Cítite sa vyčerpaní, neefektívni? Máte pocit, že strácate dych, že to množstvo požiadaviek vás začína valcovať? Čím ďalej tým viac si kladiete otázku, ´aký to má všetko zmysel´? Všetci a všetko vám už lezie na nervy a najšťastnejší ste, keď nikoho nevidíte? Ak ste na väčšinu otázok odpovedali kladne, máte našliapnuté k syndrómu vyhorenia (burn out). Ako je možné, že niekto vyhorí? Nie každá stresová situácia musí zákonite viesť k…

Prečo vás práca neuspokojuje, hoci ste ju v začiatkoch milovali?

stres v praci

Úplne typický jav: získate prácu svojich snov. Najskôr vstupujete do fázy nadšenia, kedy bez toho, aby to niekto od vás žiadal si otvárate počítač aj doma. Hltáte každú novú informáciu. Cieľ: rýchlo sa zorientovať v novej oblasti. Ako je možné, že sa po čase aj z milovanej práce stane nočná mora? Požiadavky novej doby James Allen vo svojej knihe GTD zosumarizoval prvky, ktoré charakterizujú dnešnú dobu. 1. Nové nároky, nedostatok zdrojov…

Knihy, ktoré sa istotne oplatí prečítať

Obrázok2

Moje knižné objavy v roku 2017 Kým človek objaví knihu, ktorá ho naozaj posunie ďalej, častokrát sa musí prehrýzť množstvom balastu (viem o čom hovorím, ročne doplním knižnicu približne o sto nových kníh). Prinášam Vám výber kníh, ktoré ma posunuli ďalej v tomto roku a pomohli mi spestriť školenia a obohatiť účastníkov. Robert Greene: Majstrovstvo Častokrát som si kládla otázku: ´Prečo človek s najdlhšou praxou nie je častokrát ten najšikovnejší?´.…

Aký bol rok 2017? Nahliadnite do zákulisia GtoG

2017im

Ku koncu roka veľa ľudí spontánne rekapituluje, aký prežili rok. Pozývame Vás spoločne sa pozrieť do nášho zákulisia. Chcete vedieť, ktoré školenia frčali ako ´teplé párky´, aké pikošky sme školili a či sme sa vzdelávali aj my sami? Ktoré školenia boli najžiadanejšie? Máme za sebou stovku odlektorovaných dní. O ktoré školenia mali v tomto roku klienti najväčší záujem? Už druhý rok suverénne vedú školenia na tému Psychológia predaja. Tvorili takmer…

PLUS, MÍNUS, ROVNO – Vzorec pre osobný rast

Obrázok1

Kto z vás si už môže povedať, že je TOP vo svojej oblasti? Že už vie všetko? Ak sme presvedčení, že už všetko vieme, vytvárame si falošné predstavy, ktoré nás dokážu zničiť. Vždy existuje ďalší vyšší level, na ktorý je možné postúpiť, vždy existujú oblasti, v ktorých sa môžeme zlepšiť. Sme veční študenti. Prvý krok k rastu je priznať si, že niečo nevieme a následne začať hľadať info. Priekopník zmiešaných…

Sila ĎAKOVANIA

Obrázok1

Veľa ľudí, s ktorými sa stretávam, stále niečo chce, po niečom túžia.  Na jednej strane je to prirodzené – uspokojením jednej potreby vzniká ďalšia. Na druhej strane by sme nemali zabúdať aj ďakovať za to, čo nám vyšlo, čo sa vydarilo, ľuďom, ktorý nám na našej ceste života pomohli. P.  L. Dimitrov vytvoril úvahu o sebareflexii, ktorú by si mal vyskúšať snáď každý. Pomyslite na tri veci vo vašej rodine alebo…

Vzťahy s vyšším manažmentom

roy-hodgon

Na vzťahoch záleží. Znie to jednoducho, no je to pravda. Možno ste si všimli, že zriedka býva povyšovaný najlepší pracovník; že ak spravíte dopravný priestupok, výška pokuty závisí aj od spôsobu komunikácie s policajtami; že ak na úrade komunikujete slušným spôsobom s pracovníčkou, zrazu sa dá urobiť výnimka a veci a dajú do pohybu za kratší čas. Áno, na vzťahoch záleží. Väčšina zamestnancov býva školených v oblasti ako si budovať…