TIPY a TRIKY NA ONLINE VZDELÁVANIE

Čo zafungovalo nám Keď sa začala korona a začali sa nám klienti ozývať, že chcú pokračovať vo vzdelávaní, ale online formou, priznám sa – mala som z toho strach. Dovtedy sme školili len fyzicky v miestnosti a teraz máme školiť online? Dajú sa školenia ako Dávanie spätnej väzby, Prezentačné zručnosti, Adverzity manažment školiť vôbec online? Je to možné? Prešlo pár mesiacov, pár tréningov a my zisťujeme, že hodnotenia účastníkov sú…

AKO ZVÝŠIŤ SPOKOJNOSŤ SO ŠKOLENÍM?

Čoraz viac k nám prúdia informácie o sile Data Analytics. Aj ja som bola  zvedavá, či Data Analytics vie priniesť užitočné informácie aj pre oblasť vzdelávania. Spojila som sa s firmou Emark, ktorá nasadila svoje nástroje na naše údaje … a čakala som so zvedavosťou, čo nové sa dozviem. Výsledok? O niektorých údajoch som vedela, nakoľko sama si vediem štatistiky (Ktorý lektor dosiahol najlepšie hodnotenie/najhoršie; Ktorý tréning mal najsilnejšiu odozvu…).…

ČO BY STE ROBILI, AK BY STE MOHLI UROBIŤ ČOKOĽVEK..?

Nedávno som narazila na zaujímavú otázku: „Ak by ste mohli urobiť čokoľvek, čo len chcete, nikto by vás pri tom nevidel, bolo by to bez následkov … čo by to bolo?“. Premýšľajte ( a až potom čítajte myšlienky nižšie).   Vaša odpoveď na túto otázku prezradí o vás veľa – o tom, kto ste, po čom túžite, čo vám chýba. Vaša odpoveď môže poukazovať na nedostatok niečoho vo vašom živote:…

DISKUSIA O PROBLÉMOCH vs. DISKUSIA O RIEŠENIACH

AKO NEUPADNÚŤ DO PASCE PRI RIEŠENÍ PROBLÉMOV ´Riešenie problémov´ je jednou z tých mäkkých zručností, ktoré by chcel zamestnávateľ vidieť u svojich zamestnancov. Okrem rôznych techník, ktoré nám môžu rýchlejšie dospieť k cieľu existujú aj komunikačné techniky, ktoré nám dosiahnutie a nájdenie riešenia buď môžu urýchliť, alebo nás úplne zaseknúť v neproduktívnom rozhovore. V tomto článku si posvietime na jednu z komunikačných techník: orientácia na problém vs. riešenie. Stroje vs.…

KRÍZA – čo vlastne znamená?

V súčasnosti často skloňované slovo. Čo vlastne znamená? Slovo kríza pochádza z gréckeho slova „krisis“, čo znamenalo rozhodnutie, rozdelenie, zápas. Kríza teda v ponímaní Grékov mala niečo objasniť, rozhodnúť a viesť k zmene. V našom ponímaní je kríza situácia, kedy sa niečo vyhrotilo a prišli sme do bodu zlomu, stojíme pred rozhodnutím. Staré spôsoby zvládania nefungujú a veľmi rýchlo potrebujeme nájsť nové (adaptovať sa). Či sa nám to páči, alebo…

V čom je vaša sila?

V súčasnosti, keď mi volá veľa známych, cítiť v ich hlase pochybnosti, čo bude ďalej. Akoby strácali pôdu pod nohami a prestávali si veriť, či sa ešte udržia na trhu. Dlhé roky som v rámci Talent managementu – objavovania talentov druhých, využívala jedno cvičenie. Vždy je lepšie, keď vás kariérny poradca vyotázkuje, cez rôzne cvičenia objaví vaše jedinečné talenty. Pre túto chvíľu vám prinášam dve formy, ako môžete zistiť, v…

AKO ĎALEJ S PODNIKANÍM?

Táto otázka víri v hlave asi nejednému podnikateľovi, či človeku, ktorý má obavu zo straty práce. Čo bude ďalej? Ľudstvo už zažilo niekoľko silných bodov zvratu. Platí pravidlo, že KTO SA RÝCHLEJŠIE ZORIENTUJE v zmenenej situácii – VYHRÁVA. Nikto vám nedá presnú odpoveď na to, čo budete mať robiť ďalej. No existuje množstvo techník na rozvoj kreatívneho myslenia. Teraz je jedinečné obdobie pripraviť stratégiu na prežitie. Techniky objavenia nápadov Otvorená…

AKO ZVLÁDNUŤ STRES (nielen) Z KORONAVÍRUSU?

Nikto nevie, čo má čakať. No podvedome to každý z nás tuší– akoby sme boli súčasťou hry, pri ktorej niekto zostane a možno niekto z hry vypadne. Čo robiť v situácii reálneho blížiaceho sa nebezpečenstva? Našťastie nie sme ani prví, ani poslední, ktorí čelia nebezpečenstvu. Môžeme ísť von a slobodne sa prechádzať – v časoch vojny, či vypuknutia jadrovej katastrofy, by to nebolo možné. Nikto nám fyzicky neubližuje ako za…

PÁTRATE PO INŠPIRÁCIÁCH V OBLASTI PERFORMANCE MANAGEMENTU?

Nízka miera nezamestnanosti a dravá konkurencia vytvorili boj o ľudí. V dôsledku toho si firmy čoraz viac uvedomujú, že musia zapracovať na oblasti riadenia výkonnosti (performance managementu). Bez talentovaných a odhodlaných ľudí nie je podnikanie nič viac ako skvelý nápad. Úspešné spoločnosti neustále hľadajú, ktorou pákou ešte pohnúť, aby stimulovali rast a spokojnosť svojich ľudí. Rozvoj výkonnosti zamestnancov v posledných rokoch nabral akceleráciu ako nikdy predtým. CIELE Vyššie ciele spoločnosti…

TIME MANAGEMENT – VIETE, ČO JE NAJČASTEJŠÍ PROBLÉM V SÚČASNOSTI?

Tri najčastejšie chyby time managementu Roky školím tému Time management. V posledných rokoch sa však správanie účastníkov (či ľudí?) podstatne zmenilo. Pred 15-20 rokmi mali ľudia problém s work life balance – investovali do práce príliš veľa času a vytesňovali aktivity, ako sú čas na priateľov, koníčky, či robiť niečo len tak pre vlastnú radosť. Teraz majú ľudia problém s úplne inými neduhmi, ktoré znižujú ich výkonnosť a dostávajú ich…