10 NAJČASTEJŠÍCH CHÝB pri vedení hodnotiacich rozhovorov

Začiatkom roka opäť vo viacerých firmách sú populárnou témou Hodnotiace rozhovory. Ak ich vediete aj vy, prinášame vám zoznam najčastejších chýb, ktorých sa tí, čo vedú rozhovor, dopúšťajú. Pre prehľadnosť sme ich rozdelili do jednotlivých oblastí. Spôsob vedenia rozhovoru • Dogmatický prístup k vedeniu rozhovor Častokrát, keď začneme spolupracovať s firmami a sledujeme, ako vedú manažéri rozhovor – najčastejším prístupom je práve ´technické postupovanie´ pri vedení rozhovorov. Manažér sa až kŕčovito drží…

SYNDRÓM VYHORENIA – Ako sa mu vyhnúť?

Cítite sa vyčerpaní, neefektívni? Máte pocit, že strácate dych, že to množstvo požiadaviek vás začína valcovať? Čím ďalej tým viac si kladiete otázku, ´aký to má všetko zmysel´? Všetci a všetko vám už lezie na nervy a najšťastnejší ste, keď nikoho nevidíte? Ak ste na väčšinu otázok odpovedali kladne, máte našliapnuté k syndrómu vyhorenia (burn out). Ako je možné, že niekto vyhorí? Nie každá stresová situácia musí zákonite viesť k…

Prečo vás práca neuspokojuje, hoci ste ju v začiatkoch milovali?

Úplne typický jav: získate prácu svojich snov. Najskôr vstupujete do fázy nadšenia, kedy bez toho, aby to niekto od vás žiadal si otvárate počítač aj doma. Hltáte každú novú informáciu. Cieľ: rýchlo sa zorientovať v novej oblasti. Ako je možné, že sa po čase aj z milovanej práce stane nočná mora? Požiadavky novej doby James Allen vo svojej knihe GTD zosumarizoval prvky, ktoré charakterizujú dnešnú dobu. 1. Nové nároky, nedostatok zdrojov…

Knihy, ktoré sa istotne oplatí prečítať

Moje knižné objavy v roku 2017 Kým človek objaví knihu, ktorá ho naozaj posunie ďalej, častokrát sa musí prehrýzť množstvom balastu (viem o čom hovorím, ročne doplním knižnicu približne o sto nových kníh). Prinášam Vám výber kníh, ktoré ma posunuli ďalej v tomto roku a pomohli mi spestriť školenia a obohatiť účastníkov. Robert Greene: Majstrovstvo Častokrát som si kládla otázku: ´Prečo človek s najdlhšou praxou nie je častokrát ten najšikovnejší?´.…

Aký bol rok 2017? Nahliadnite do zákulisia GtoG

Ku koncu roka veľa ľudí spontánne rekapituluje, aký prežili rok. Pozývame Vás spoločne sa pozrieť do nášho zákulisia. Chcete vedieť, ktoré školenia frčali ako ´teplé párky´, aké pikošky sme školili a či sme sa vzdelávali aj my sami? Ktoré školenia boli najžiadanejšie? Máme za sebou stovku odlektorovaných dní. O ktoré školenia mali v tomto roku klienti najväčší záujem? Už druhý rok suverénne vedú školenia na tému Psychológia predaja. Tvorili takmer…

PLUS, MÍNUS, ROVNO – Vzorec pre osobný rast

Kto z vás si už môže povedať, že je TOP vo svojej oblasti? Že už vie všetko? Ak sme presvedčení, že už všetko vieme, vytvárame si falošné predstavy, ktoré nás dokážu zničiť. Vždy existuje ďalší vyšší level, na ktorý je možné postúpiť, vždy existujú oblasti, v ktorých sa môžeme zlepšiť. Sme veční študenti. Prvý krok k rastu je priznať si, že niečo nevieme a následne začať hľadať info. Priekopník zmiešaných…

Sila ĎAKOVANIA

Veľa ľudí, s ktorými sa stretávam, stále niečo chce, po niečom túžia.  Na jednej strane je to prirodzené – uspokojením jednej potreby vzniká ďalšia. Na druhej strane by sme nemali zabúdať aj ďakovať za to, čo nám vyšlo, čo sa vydarilo, ľuďom, ktorý nám na našej ceste života pomohli. P.  L. Dimitrov vytvoril úvahu o sebareflexii, ktorú by si mal vyskúšať snáď každý. Pomyslite na tri veci vo vašej rodine alebo…

Vzťahy s vyšším manažmentom

Na vzťahoch záleží. Znie to jednoducho, no je to pravda. Možno ste si všimli, že zriedka býva povyšovaný najlepší pracovník; že ak spravíte dopravný priestupok, výška pokuty závisí aj od spôsobu komunikácie s policajtami; že ak na úrade komunikujete slušným spôsobom s pracovníčkou, zrazu sa dá urobiť výnimka a veci a dajú do pohybu za kratší čas. Áno, na vzťahoch záleží. Väčšina zamestnancov býva školených v oblasti ako si budovať…

STAŤ SA HRDINOM v živote niekoho

Kedysi ku mne priletel tento príbeh: Teddy Stallard bol považovaný za jedného z najposlednejších v triede: nezáujem o školu; zatuchlé pokrčené šaty; neučesané vlasy; tvár stále kamenná; pohľad tupý, sklený, nezaostrený. Keď sa s ním jeho učiteľka, pani Tompsonová rozprávala, vždy jej odpovedal jednou slabikou. Nepríťažlivý, bez motivácie, stále mysľou kdesi ďaleko: takéhoto chalana nebolo ľahké mať rád. A aj keď jeho učiteľka tvrdila, že všetkých žiakov vo svojej triede…

Tréningová turistika

To, že žijeme v rýchlej dobe už je každému z nás známy fakt. Rýchlosť sa akoby dostáva do nášho DNA, kedy všetko musí byť rýchle: rýchly obed, rýchla porada, nech sa druhá strana rýchlo vyjadrí, čo ju štve … a môžeme bežať ďalej. Nedávno som viedla školenie na tému Hodnotiace rozhovory. Osobne toto školenie patrí medzi moje top obľúbené, lebo informácie, ktoré sa tu ľudia dozvedia poukazujú na súvislosti (ako…