Energy management

energy management

Naše množstvo energie je vyčerpateľné. Ako pracovať s vlastnou energiou tak, aby sme vládali podávať výkon? Rozdiel medzi … Time management nás naučil, ako si plánovať čas tak, aby sme toho stihli urobiť čo najviac. Naučili sme sa stanoviť si priority, odstrániť zlodejov času, spoznali, v ktorej časti dňa podávame najlepší výkon. Po čase odborníci prišli s názorom, že nemôžeme manažovať čas. Čas plynie istým tempom, či sa nám to…

10 spôsobov, ako ukončiť prezentáciu veľkým treskom

blog

Sú situácie, keď potrebujete na záver prezentácie vyvolať isté emócie. Nechcete nechať publikum odísť chladných. Čo robiť v takomto prípade? Ukončite svoju prezentáciu s veľkou pompéznosťou, nie s otrepanou frázou.Namiesto paľby povrchného „ďakujem“, zvážte použitie chytľavých myšlienok, ktoré vystrelíte z pódia. Ak vyberiete správnu techniku záveru, je veľká pravdepodobnosť že spustíte aplauz na druhej strane.  Nechajte sa inšpirovať typmi od Petra Jeffa, ako uzatvoriť prezentáciu vo veľkom štýle. Príklad si…

Kto prežije?

blog

Robiť veci INAK  sa stáva kľúčovým posolstvom súčasnej doby. Ak budete ponúkať produkty, aké má aj vaša konkurencia, ponúkať služby spôsobom, ako to robia iní, prečo by si mal zákazník vybrať práve vás? Doba sa mení Vstupujeme do inej doby. Doby, v ktorej rolu hrajú tri kľúčové faktory: 1. Nadbytok – historicky životy charakterizoval nedostatok. Teraz sa doba paradoxne mení – žijeme v dobe nekonečných možností, kedy sme zahltení tovarom, službami.…

GROW s prvkami systemiky

blog

Malý myšlienkový experiment Koučingový model GROW už asi poznáte. Premýšľali ste niekedy nad tým, ako by to vyzeralo, ak by sme spojili GROW s prvkami systemiky (systemického koučingu)? Pozývam Vás nahliadnuť do tohto malého myšlienkového experimentu. Prečo sme sa rozhodli zaexperimentovať? Ako sme už písali vyššie, GROW je dosť rozšírený a populárny model. Prečo? Oproti systemike je ľahšie uchopiteľný pre ľudí, ktorí neabsolvovali nejaké rozsiahlejšie vzdelávanie v koučingu. Zaiste, vo…

Prezentačné zručnosti – nové trendy v prezentovaní

prezentacne zrucnosti

6 krokov, ako neunudiť poslucháčov Power Point je nádherný nástroj na vyjadrovanie myšlienok. Len neviem prečo sme uverili našim predchodcom a prebrali nahodený trend, ktorý nikomu nevyhovuje, ale rozsiahlo sa používa: presýtenosť textom či odrážkami, preplácanosť zbytočnými informáciami (hlavička, päta, logo), prednes štýlom smútočná reč. Nikomu to nevyhovuje. Ale používa sa to. Je čas zmeniť nastavený smer. Spoznajte najnovšie trendy v prezentovaní. 1. Príbeh Ak prezentujete presne tie isté informácie,…

Malý krok vpred

blog

„Život je jedno prekliatie za druhým” Americký spisovateľ Elbert Hubbard raz povedal: „Život je jedno prekliatie za druhým”. Je život skutočne tak problematický? Všetko závisí od našej definície slova „problém”. Na problém sa môžeme pozerať ako na prítomnosť niečoho negatívneho, alebo ako na absenciu niečoho pozitívneho. Ak použijeme túto všeobecnú definíciu slova „problém”, potom každý z nás je takmer neustále konfrontovaný s problémom. Pravdaže, toto môže byť veľmi tvrdé. Problémy…

Trendy vo vzdelávaní a rozvoji zamestnancov

blog

Obsah tréningu záleží na tom, čo sa deje v oblasti biznisu. Biznis sa stáva čoraz viac globálnym a tak sa od manažérov a zamestnancov čoraz viac vyžadujú „medzinárodné” kompetencie. Tomu sa prispôsobujú aj vzdelávacie aktivity, ktoré sa používajú za jediným cieľom – rozvíjať zamestnanca za účelom zvýšenia ziskov spoločnosti. V zahraničí existuje niekoľko organizácií, ktoré realizujú prieskumy či sledujú trendy vzdelávania a rozvoja, ktoré poskytujú údaje o súčasných a objavujúcich…

Posun vpred s prístupom zameraným na riešenie

posun vpred

Prístup orientácie na riešenie Práve pri nastúpení nového milénia začal vznikať relatívne nový prístup k psychoterapii – zaujímavý smer hlavne medzi konzultantmi, koučmi a trénermi. (Solution focused change) Výsledkovo orientovaný a oceňujúci spôsob uskutočňovania progresu © 2007, Coert Visser and Gwenda Schlundt Bodien Články a knihy hlásali, že ide o prístup, ktorý je úplne odlišný od predchádzajúcich prístupov. Hlásali, že to bolo jednoduché, pozitívne a prekvapujúco efektívne. Približne v tomto…

Pomôžte účastníkom nájsť zmysel…

pomozte ucastnikom

… TOHO, ČO SA UČIA Základný komponent v úspešnom procese učenia je „nájsť zmysel” toho, čo sme sa naučili. V nasledujúcej časti uvádzame niekoľko návrhov, ako napomôcť vašim účastníkom zžiť sa s obsahom tréningu. 1. Pripomeňte účastníkom potreby, ktoré urobia učenie ich vlastným. Ak iba sledujú, čo sa naučili z myšlienok niekoho iného, je nepravdepodobné, že uveria tomu, čo sa učia. 2. Poskytnite účastníkom čas. Strávenie nových myšlienok sa neudeje okamžite.…

Finančná kríza a vzdelávanie

blog

V poslednom období neprejde deň, aby sme nepočuli z médií tému „ekonomická a finančná kríza“. Zo začiatku sme to považovali ako „problém tých za veľkou mlákou“, no čoraz viac začíname pociťovať dopady tejto vlny aj na Slovensku. Prepúšťanie, zatváranie firiem … Bude mať dopad táto situácia aj na vzdelávanie? Ako táto situácia zmení dianie na trhu vzdelávania? Vzdelávanie, kľúčová hodnota? Ešte donedávna uvádzali viaceré spoločnosti rozvoj a vzdelávanie pracovníkov ako…