manaz rozhovory zci_66432100ČO ZÍSKATE ABSOLVOVANÍM KURZU

Hodnotiace rozhovory sú súčasťou systému riadenia výkonnosti (Performance managementu). Cieľom a celou podstatou hodnotiacich rozhovorov je pracovať na zlepšení celkového výkonu organizácie a zároveň podporovať výkon, želané správanie a dobré životné podmienky svojich zamestnancov.

Poznajú Vaši ľudia Váš názor na ich prácu?
Viete povedať, ako sa vnímajú Vaši zamestnanci? Do akej miery sú spokojní so svojimi výsledkami?
Čo ich motivuje v práci? Kam sa chcú posunúť v budúcnosti?

Ak si nenájdete čas na to, aby ste so svojimi ľuďmi rozprávali,
ako môžete od nich očakávať, aby konali podľa vašich predstáv?

Spoznajte osvedčenú techniku vedenia rozhovoru, ktorú máme overenú praxou. Pridajte sa k množstvu našich spokojných účastníkov, ktorý aj po rokoch oceňujú, čo sa na školení Hodnotiace rozhovory naučili.

RÁMCOVÝ OBSAH:

  • Význam hodnotiacich rozhovorov – Prečo hodnotiť?, Prepojenosť na ďalšie personálne nástroje
  • Vedenie rozhovoru –  Príprava na rozhovor,  Štruktúra rozhovoru, Nácvik vedenia rozhovoru,  Tipy a triky z praxe
  • Práca s otázkami – Ako využiť silu otázok pri vedení rozhovorov, Katalóg otázok do praxe
  • Poskytovanie spätnej väzby – Ako dávať spätnú väzbu zamestnancovi, Radikálna otvorenosť
  • Stanovovanie cieľov – Ako nastavovať ciele tak, aby posúvali firmu vpred
  • Vedenie rozhovoru s náročnými zamestnancami – Tichý typ, Arogantný typ, Prehnane sebavedomý typ, Podceňujúci sa typ
  • Chyby hodnotiteľa – Najčastejšie chyby a ako sa im vyhnúť
  • Techniky majstrov – Šikovné tipy a triky z oblasti behaviorálneho interview a koučingu
  • Odvaha získavať spätnú väzbu od zamestnancov –  Pýtať si spätnú väzbu od zamestnancov alebo radšej nie?
  • Praktické nácviky so získaním spätnej väzby

OHLASY OD ÚČASTNÍKOV, KTORÍ UŽ ABSOLVOVALI ŠKOLENIE:

  • Oceňujem použiteľné informácie, ktoré môžem hneď od zajtra využiť vo svojej práci.
  • Ako vždy nadštandardné školenie. Len tak ďalej …
  • Vďaka tréningu som zistila, že je potrebné viesť ľudí nielen po odbornej stránke, ale aj ľudskej
  • Čo ma najviac zaujalo z tréningu? Všetko! Bolo to pre mňa mimoriadne prínosné, vynikajúce rozhovory. Vrele odporúčam.
  • Oceňujem modelové situácie – veľmi názorne ukazujú, ako to má vyzerať. To bola najväčšia skúsenosť. Oceňujem profesionalitu lektora, zrozumiteľnosť a schopnosť zaujať. Istotne sa oplatí zúčastniť školenia – posúva vpred.

Prihlasovací formulár TU.