Skip to content
Narrow screen resolution Wide screen resolution Increase font size Decrease font size Default font size

Ani pre jednu stranu nie je produktívne zaoberať sa odpoveďou na otázku „Prečo?“.
V rozhovore sa posuniete vpred len tým, že sa zameriate sa na budúcnosť.

G to G arrow Manažérsky rozvoj arrow Prepúšťacie rozhovory
Prepúšťacie rozhovory Tlačiť Email

Čo získate absolvovaním kurzu

Prepúšťanie zamestnancov je jednou z najťažších úloh vedúcich pracovníkov. Práve preto je spôsob realizácie veľmi dôležitý. Zámerom modulu je oboznámiť vás so zvládaním emočne vypätých situácií. Poskytnúť vám nástroje, na úspešné zvládnutie prepúšťacích rozhovorov, ako aj poskytnúť vám návod, ako by mal prebiehať rozhovor. Celý tréning je popretkávaný praktickými odporúčaniami.

Rámcový obsah:

  • Zasadenie Prepúšťacích rozhovorov do kontextu manažérskej práce
  • Najčastejšie spôsoby zvládania emočne vyhrotených situácií
  • Fázy vysporiadania sa pracovníka s prepustením
  • Komunikačné techniky vedenia rozhovoru
  • Vedenie prepúšťacieho rozhovoru - nácvik
  • Techniky zvládania námietok zamestnanca pri prepustení
  • Priamy nácvik vedenia tréningu, metodické odporúčania

Ohlasy od účastníkov, ktorí už absolvovali školenie:

  • Mal som roky praxe v prepúšťaní. Keď som išiel na tréning, myslel som si, že čo sa tu môžem naučiť. No až teraz som zistil, čo som mal ako robiť.
  • Výborné školenie. Mám pocit, že využijem z neho takmer všetko.

 

„Ak máte záujem získať viac informácií, kontaktujte nás, prosím".

 

Novinky-odber mailom

Prihlás sa na odber noviniek
LINK NA FACEBOOK

Top

Informácia o návštevnosti

Návštevníkov: 198393