BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Ivana Miklovič - ECPv6.15.13.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://gtog.eu
X-WR-CALDESC:Udalosti pre Ivana Miklovič
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Bratislava
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20200329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20201025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20210328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20211031T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bratislava:20260422T130000
DTEND;TZID=Europe/Bratislava:20260422T160000
DTSTAMP:20260429T044001
CREATED:20260217T165906Z
LAST-MODIFIED:20260217T165906Z
UID:3591-1776862800-1776873600@gtog.eu
SUMMARY:Online kurz: Prijímanie spätnej väzby
DESCRIPTION:Východiská:\nNajväčší rozdiel medzi priemerným a top výkonom je schopnosť učiť sa z toho\, čo počujete.Tí najúspešnejší ľudia nie sú bezchybní. Sú len rýchlejší v učení. Vedia si vypočuť nepríjemnú vec\, nestratiť tvár\, nepustiť sa do obhajoby a namiesto toho získať informáciu\, ktorú môžu použiť. Vy to tiež môžete mať. Prijímanie spätnej väzby je zručnosť\, ktorej sa dá naučiť.\nVeď ide o váš život. Spätná väzba\, je najlacnejšia forma rozvoja. \nPre koho je kurz určený:\nKurz je pre vás\, ak chcete pracovať profesionálne so spätnou väzbou – bez urážania sa\, bez obhajovania a bez zbytočných emócií. Je vhodný pre zamestnancov\, špecialistov\, seniorných ľudí\, team leadrov\, manažérov aj HR\, ktorí: \n\ndostávajú spätnú väzbu a chcú ju vedieť spracovať tak\, aby z nej vznikla konkrétna zmena\,\ncítia\, že ich občas „spustí ego“ a potom reagujú spôsobom\, ktorý ich mrzí\,\nchcú posilniť otvorenú myseľ (growth mindset) a zlepšiť spoluprácu v tíme\,\n\nObsah školenia:\nPrečo sa bojíme prijímať spätnú väzbu?\n• EGO a jeho pasce\n• Ako zvládnuť EGO \nMINDSET – nastavenie mysle\n• Ako reagujete na spätnú väzbu?\n• Fixná vs. Otvorená myseľ\n• Myšlienkové vzorce\, ktoré nám bránia byť otvorení \nPrijímanie spätnej väzby\n• Techniky reagovania na spätnú väzbu\n• Užitočné tipy do praxe \nZámery školenia:\n• Pomôcť účastníkom pochopiť psychologické mechanizmy (ako ego a mindset)\, ktoré ovplyvňujú ich reakcie na spätnú väzbu.\n• Rozvinúť schopnosť prijímať spätnú väzbu s otvorenosťou\, rozvahou a bez zbytočných obranných reakcií.\n• Podporiť vytváranie firemnej kultúry\, ktorá spätnú väzbu vníma ako nástroj rozvoja\, nie ako hrozbu. \n  \nObjednajte si kurz a nastavte si mindset\, ktorý zo spätnej väzby robí výhodu.\nRezervujte si svoje miesto na školení ešte dnes. \nPrihlasovací formulár TU
URL:https://gtog.eu/event/online-kurz-prijimanie-spatnej-vazby/
LOCATION:Online\, Bratislava\, GA\, 85101
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://gtog.eu/wp-content/uploads/2026/02/Prijimanie-spatnej-vazby.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bratislava:20260331T130000
DTEND;TZID=Europe/Bratislava:20260331T160000
DTSTAMP:20260429T044001
CREATED:20260217T164021Z
LAST-MODIFIED:20260217T164547Z
UID:3584-1774962000-1774972800@gtog.eu
SUMMARY:Online kurz: Dávanie spätnej väzby
DESCRIPTION:Východiská:\nTicho vo firme nie je pokoj. Je to skrytý náklad.Keď sa veci nehovoria nahlas\, nezačnú sa samy od seba zlepšovať – len sa presunú do šumu: v pasívnej agresii\, v chybách\, v prehliadaní detailov\, v poklese iniciatívy. Vy ako líder potom riešite dôsledky (výkon\, náladu\, konflikty)\, nie príčinu. Spätná väzba nie je „ťažká téma“ – je to najrýchlejší nástroj\, ako udržať výkon\, dôveru a smer. A čím skôr ju viete podať jasne a ľudsky\, tým menej stojí vás aj tím. \nSpätná väzba je najlacnejšia forma rozvoja.\nVyťažte z tejto formy rozvoja maximum. \nPre koho je kurz určený:\nKurz je pre vás\, ak vediete ľudí alebo ovplyvňujete výkon a spoluprácu a chcete to robiť bez zbytočného napätia. Najviac z neho získajú team leadri\, manažéri\, lídri projektov\, HR business partneri\, mentori a seniorní špecialisti\, ktorí dávajú spätnú väzbu (alebo ju odkladajú)\, riešia náročné situácie\, potrebujú nastavovať hranice a chcú\, aby ľudia zmeny naozaj urobili – nie iba prikývli. Je vhodný aj pre tímy v hybridnom a online režime\, kde je tón komunikácie ešte citlivejší. \nObsah školenia:\nPoskytovanie spätnej väzby\n• Rozdiel spätná väzba vs. kritika\n• Kroky poskytovania spätnej väzby\n• Nácvik na reálnych situáciách z praxe \nŠpecifiká proti dávaní spätnej väzby\n• Typy ľudí a spätná väzba\n• Náročné situácie pri dávaní spätnej väzby \nPrihláste sa a natrénujte si rozhovory\, ktoré dnes odkladáte.\nRezervujte si svoje miesto na školení ešte dnes. \nPrihlasovací formulár TU
URL:https://gtog.eu/event/davanie-spatnej-vazby/
LOCATION:Online\, Bratislava\, GA\, 85101
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://gtog.eu/wp-content/uploads/2026/02/Davanie-SV.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bratislava:20260325T130000
DTEND;TZID=Europe/Bratislava:20260325T160000
DTSTAMP:20260429T044001
CREATED:20260215T073059Z
LAST-MODIFIED:20260217T164200Z
UID:3554-1774443600-1774454400@gtog.eu
SUMMARY:Online kurz: DELEGOVANIE - Ako nespadnúť do pasce mikromanažmentu
DESCRIPTION:Východiská:\nMikromanažment vyzerá bezpečne\, lebo máte pocit kontroly. Lenže v praxi vytvára presný opak: ľudia prestanú rozmýšľať\, čakajú na vaše potvrdenie a nosia vám aj drobnosti\, ktoré by mali vyriešiť sami. Vy potom hasíte operatívu celý deň a večer riešite „dôležité veci“\, ktoré sa nikdy nedejú. Naučiť sa delegovať znamená vykonávať úlohy prostredníctvom ľudí – nie sám. \nDelegovanie je najrýchlejšia cesta k tomu\, aby ste mali v tíme samostatných ľudí – a nie vykonávateľov príkazov. V praxi to znamená\, že si budujete druhú líniu: ľudí\, ktorí zvládnu veci bez vás\, zastúpia sa\, preberú zodpovednosť a vy môžete konečne riešiť priority\, nie urgentné drobnosti. Pre firmu je to poistka proti odchodu kľúčových ľudí a pre vás je to návrat k manažérskej práci – nie k „superzamestnancovi“. Ak chcete\, aby tím fungoval aj bez vás\, radi sa s vami stretneme na školení.\n \nPre koho je kurz určený:\n\nteam leadri\, manažéri\, projektoví/produktoví lídri\nseniori\, ktorí vedú juniorov (aj bez formálneho „manažérskeho“ titulu)\nmajitelia menších firiem\, ktorí sú stále „v operatíve“\nkaždý\, kto má pocit: „všetko stojí na mne“ alebo „nemám čas na dôležité veci“\n\n\nObsah školenia:\n\nÚvod a rýchla diagnostika – Kde vám uniká čas a prečo?\nČo delegovanie je (a čo nie je)\nPrečo manažéri nedelegujú (a čo to stojí firmu)\nPrečo delegovať – ako premýšľajú úspešní manažéri\nČo delegovať a čo nedelegovať\nPostup delegovania krok za krokom \nPasca „opice“: keď vám ľudia nosia problémy (a vy ich nevedomky preberáte)\nDelegovanie nepopulárnych úloh + uzavretie\n\nAk chcete prestať hasiť operatívu a začať riadiť výkon cez ľudí (nie cez kontrolu)\, rezervujte si svoje miesto na online školení ešte dnes. Odídete s konkrétnymi úlohami na delegovanie\, nastaveným systémom kontroly a tipmi\, ktoré v praxi fungujú. \nPrihlasovací formulár TU
URL:https://gtog.eu/event/delegovanie-ako-nespadnut-do-pasce-mikromanazmentu/
LOCATION:Online\, Bratislava\, GA\, 85101
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://gtog.eu/wp-content/uploads/2026/02/delegovanie-mikromanazment.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bratislava:20260302T090000
DTEND;TZID=Europe/Bratislava:20260302T160000
DTSTAMP:20260429T044001
CREATED:20260131T205237Z
LAST-MODIFIED:20260217T164256Z
UID:3411-1772442000-1772467200@gtog.eu
SUMMARY:Online kurz: Skutočné počúvanie
DESCRIPTION:Ako viac počúvať\, menej rozprávať a viac sa dozvedieť\nPrax ukazuje\, že ako ľudia občas nepočúvame. Namiesto toho sa zabarikádujeme vo svojom názore\, ako keby sme sedeli v pevnosti s nápisom „NEVSTUPOVAŤ\, MÁM PRAVDU“. \n  \nVaši ľudia vedia\, kedy ich naozaj vnímate – a kedy len prikyvujete\, aby ste si presadili svoje. \nZlé otázky vedú k zlým odpovediam. Manipulatívne otázky vedú k odporu. \nEfektívny líder vie nielen počúvať\, ale aj klásť otázky\, ktoré otvárajú dialóg\, nie zatvárajú dvere. \nTento tréning vás naučí\, ako spojiť to\, čo potrebujete vy\, s tým\, čo chcú vaši ľudia – bez nátlaku a bez straty autority.\nLebo vedenie nie je o presadzovaní\, ale o prepájaní. \nVytvárajte prostredie\, v ktorom sa budete neustále pýtať otázky\nTo\, že mám titul ešte neznamená\, že vlastním aj všetky odpovede.\nPočas viac než 20 rokov v exekutívnej pozícii som si uvedomil\, že veľká časť môjho úspechu spočíva v tom\, že verím v kapacitu ľudí\, ktorí so mnou pracujú.\nSkutočne verím v to\, že líder\, ktorý chce vedieť všetko a hovorí každému\, čo má robiť\, je určený k zlyhaniu. \nCindy Steward\,\nCEO Family Health Council of Central Pensylvania \nSte pripravení zistiť\, čo všetko ste doteraz pri rozhovoroch prepočuli? \nOBSAH KURZU\nRiešenie situácii cez hlboké porozumenie\n• Význam aktívneho počúvania \nKamene v komunikácii\n• Ako istotne nekomunikovať … lebo nasleduje výbuch \nNový trend – otázkový leadership\n• Leading with questions\n• Ako vedú úspešní lídri \nZabudnuté umenie skutočne počúvať\n• Techniky aktívneho počúvania – je ich viac\, než si myslíte\n• Práca s tichom\n• Ako pracovať s človekom v odpore\n• Nácvik aktívneho počúvania \n  \nČO ZÍSKATE\n\nSpoznanie prekážok\, ktoré nám bránia v komunikácii\nNatrénovanie si techník aktívneho počúvania.\nSpoznanie nového spôsobu vedenia ľudí – cez otázky\n\nREFERENCIE\nČo o programe povedali tí\, ktorí ho už absolvovali? \n\nNajväčší prínos mali pre mňa modelové situácie\, nácvik konkrétnych techník. Na lektorke oceňujem vzdelanie\, flexibilitu\, jej príjemný ľudský prístup. Milan Kardelis\nPrínosom boli pre mňa techniky\, ktoré viem pretaviť aj do súkromia\, aj do práce. Veľmi mi to môže pomôcť do života\, oceňujem veľmi dobré rady a techniky. Tréning považujem za veľmi veľkú pomoc do života. Na lektorke oceňujem odbornosť\, spôsob vysvetľovania\, hlboké myšlienky\, zrozumiteľnosť. Pozornosť mal každý jeden z nás. Témy\, cez ktoré sme prechádzali sú zásadné pre život. Opäť ma lektorka posunula o kúsok ďalej. Erika Škablová\nCelá téma bola dobre spracovaná a využiteľná v pracovnom aj súkromnom živote. S Ivankou je vždy zábava a je to veľmi zrozumiteľné. Určite toto školenie odporúčam. Jana Hudacká\n Oceňujem modelové situácie a možnosť vyskúšať si techniky\, zistenie\, akým “komunikačným kameňom” sa vyhnúť. Na lektorke oceňujem zrozumiteľnosť výkladu\, odbornosť\, vyváženosť\, nechávanie priestoru účastníkom. Odporúčam toto školenie. Peter Veselý\nPrínosom boli pre mňa podnety a pomôcky\, ako zvládnuť konkrétne situácie. Na lektorke oceňujem odbornosť s využitím príkladov z reálneho života. Určite školenie odporúčam. Táňa Žabková\nNa lektorovi oceňujem rôzne alternatívy a pohľady\, prepojenie do viacerých tém. Ďakujem za komplexnosť. Lenka Struhárová\nNajväčší prínos mali pre mňa techniky počúvani a kladenia otázok. Celé školenie lektorka viedla veľmi zaujímavo a pútavo. Viera Vantová\nOceňujem\, že sme sa naučili reagovať s využitím otázok. Konkrétne cvičenia a modelové situácie\, počas ktorých sme si to mohli vyskúšať. Nebolo to iba o teórii. Určite to stálo za to. Treba sa vzdelávať a tieto školenia nie sú iba teoretické\, ale všetko si vyskúšate priamo na školení. Lektorka má schopnosť viesť školenie tak\, že som nestratil pozornosť\, čo sa mi bežne stáva pri iných školiteľoch. V rámci školenia reagovala promptne na aktuálne problémy\, ktoré sme identifikovali počas prípravy školenia. Michal Sebíň\nUvedomiť si\, že líder hovorí názor posledný a neznamená to\, že neviem\, ale dávam priestor k rozvoju ostatných. Na lektorke oceňujem autentickosť\, príjemné vystupovanie\, profesionalitu. Mária MolnárováPrínosom bola pre mňa téma otázok\, vrátane spätnej väzby formou otázok. Bol to zmysluplný tréning\, veľa praktických príkladov.\n\nPrihlasovací formulár TU \n 
URL:https://gtog.eu/event/skutocne-pocuvanie/
LOCATION:Online\, Bratislava\, GA\, 85101
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://gtog.eu/wp-content/uploads/2026/01/skutocne-aktivne-pocuvanie.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bratislava:20250429T083000
DTEND;TZID=Europe/Bratislava:20250430T163000
DTSTAMP:20260429T044001
CREATED:20240816T102454Z
LAST-MODIFIED:20241121T193758Z
UID:1874-1745915400-1746030600@gtog.eu
SUMMARY:LEKTORSKÉ ZRUČNOSTI - Komplexný 8 modulový akreditovaný kurz
DESCRIPTION:Láka vás práca lektora?\nMáte know – how\, ktoré by ste radi odovzdali druhým\, no neviete\, ako nadizajnovať pútavé školenie\, ako narábať so skupinovou dynamikou\, ako zaujímavo lektorovať?\nSte na správnej adrese. \nS lektorovaním máme viac než 20 ročné skúsenosti. Dizjanovali sme viac\, než 50 školení. Priemerná spokojnosť s našimi školeniami je 90%. \nSme pripravení odovzdať Vám to najlepšie know how\, aby ste sa stali úspešným lektorom … aby ste mohli byť na svoje školenia hrdí. \nKurz je akreditovaný Ministerstvom školstva SR pod číslom: (POA: 3871/2024/13/1)\nČo získate absolvovaním kurzu\n\nNajlepšie know-how od lektorky s viac ako 20-ročnými skúsenosťami\nSpoznanie metodiky lektorovania – tajomstiev za tým\, čo nevidno navonok\nSporofesionalizovanie svojej práce lektora\nMožnosť lektorovať so získaním spätnej väzby\n\nRámcový obsah:\n\nmodul: Základy vzdelávania dospelých\n\n• Nové trendy vo vzdelávaní dospelých\n• Teoretické základy vzdelávania dospelých (terminológia\, teoretické východiská\, legislatíva)\n• Osobnosť lektora\, Kompetencie lektora\n• Etický kódex lektora\n• Špecifikácie učenia sa dospelých\, Bariéry vo vzdelávaní dospelých\n• Úvodná časť školenia – z akých častí pozostáva úvodná časť školenia\n• Kreatívna časť – Databáza hier na zoznámenie\n• Praktický nácvik – tréning vedenia úvodnej časti školenia \n2. modul: Identifikácia vzdelávacích potrieb a dramaturgia tréningového bloku \n• Význam identifikácie vzdelávacích potrieb\n• Databáza otázok k identifikácii potrieb\n• Stanovenie cieľov\n• Stanovenie obsahu školenia\n• Dizajn jednej učebnej jednotky\, Kolbov cyklus učenia\n• Praktický nácvik – riešenie prípadovej štúdie\, vytvorenie databázy otázok k identifikácii potrieb podľa vstupného\nzadania\, nácvik formulácie stanovovania cieľov školeni a učebného bloku; nácvik dizajnu učebného bloku;tréning\nvedenia učebného bloku so získaním spätnej väzby na lektorské vystúpenie \n3. modul: Dizajn vzdelávania \n• Dizajn vzdelávacej akcie\n• Metódy a formy vzdelávania\, metodika práce s nimi\n• Ako oživiť suché témy\n• Praktický nácvik – tréning školenia vybranej témy s využitím rôznych metód vzdelávania dospelých \n4. modul: Facilitovanie diskusie \n• Komunikácia vo vzdelávaní dospelých\n• Čo je a čo nie je facilitovanie\n• Facilitovanie skupinovej diskusie\n• Aktívne počúvanie • Zážitkové učenie a debrief z aktivity\n• Praktický nácvik – tréning facilitovania diskusie na vybranú tému so získaním spätnej väzby\, Hranie rolí \n5. modul: AI\, Online vzdelávanie a Opakovanie naučeného \n• Špecifiká Online vzdelávania\n• Moderné technológie vo vzdelávaní dospelých\n• Využitie umelej inteligencie pri príprave vzdelávania\n• Nové trendy v power pointe\n• Ako u účastníkov zvýšiť schopnosť zapamätať si predkladané informácie\n• Praktický nácvik – tréning využitia rôznych nástrojov umelej inteligencie\, ako aj tréning vedenia školenia s využitím\nrôznych digitálnych nástrojov \n6. modul: Náročné momenty vo vzdelávaní \n• Ako čítať reč tela účastníkov\n• Nároční účastníci a ako ich zvládnuť\n• Náročné momenty v skupine\n• Intervencie lektora\n• Praktický nácvik – tréning vedenia školenia a zvládania náročných momentov \n7. modul: Hodnotenie vzdelávania \n• Diagnostikovanie a hodnotenie vo vzdelávaní dospelých\n• Kirkpatrickov model hodnotenia úspešnosti vzdelávacej akcie • Praktický nácvik – nácvik vyhodnocovania školenia podľa rôznorodých požiadaviek zadávateľa\, riešenie\nprípadovej štúdie\n• Dress kód lektora – základy business protokolu \n8. modul: Marketing a Budovanie osobného brandu \n• Ako si vybudovať svoju osobnú značku\n• Propagácia na sociálnych sieťach\n• Tipy do praxe – technické pomôcky na štart lektorskej práce\n• Praktický nácvik – vytvorenie/úprava svojich profilov na základe odborných usmernení lektora; vytvorenie\npríspevkov na sociálne siete \nRozsah:\n1 modul = 2 dni \nSpolu 16 dní programu Lektorské zručnosti\, 128 hodín. \nTermíny:\n29.-30.4.2025 \n22.-23.5.2025 \n16.-17.6.2025 \n4.-5.9.2025 \n29.-30.9.2025 \n27.-28.10.2025 \n27.-28.11.2025 \n10.-11.12.2025 \n+ 12.12.2025 (finálne ukážky lektorovania) \n 
URL:https://gtog.eu/event/lektorske-zrucnosti-komplexny-8-modulovy-akreditovany-kurz/
LOCATION:Bratislava\, Bratislava\, 85101
ATTACH;FMTTYPE=image/webp:https://gtog.eu/wp-content/uploads/2024/09/hlavny-lektor-ivana-miklovic.webp
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bratislava:20240122T090000
DTEND;TZID=Europe/Bratislava:20240122T160000
DTSTAMP:20260429T044001
CREATED:20231107T192554Z
LAST-MODIFIED:20231216T131351Z
UID:1673-1705914000-1705939200@gtog.eu
SUMMARY:Ako využiť umelú inteligenciu (AI) pri príprave školení - online webinár
DESCRIPTION:Prečo absolvovať školenie?\nUľahčite si život. Začnite využívať AI vo svojom dennom živote. \nChcete odhaliť tajomstvo\, ako využiť AI v praxi? – Využiť umelú inteligenciu pri príprave prezentácií\, školení\, marketingových kampaní\, a blogov na špičkovú úroveň? Vstúpte do sveta nekonečných možností s naším školením o AI v praxi! \nToto školenie vám otvorí bránu do sveta AI\, kde sa dozviete\, ako AI konkrétne využiť v praxi a posunúť vašu oblasť podnikania na novú úroveň. Získate konkrétne tipy do praxe a stíhajte viac\, za kratší čas. \nStaňte sa majstrom využívania AI v oblastiach\, ktoré vám sú blízke. Získajte náskok pred konkurenciou a pretvorte vaše oblasti pôsobnosti s pomocou AI. Nechajte sa inšpirovať a odíďte s konkrétnymi nástrojmi a know-how\, ktoré hneď môžete začať používať. Nečakajte na zmenu\, staňte sa jej súčasťou práve teraz! \nRámcový obsah:\nUmelá inteligencia  – príklady z praxe \n• Čo sa rozumie pod AI\n• Ako nám AI mení život\n• Kde všade je možné použiť AI? – príklady z praxe \nPráca s TEXTAMI \n• Kde všade je možné využívať AI v práci? – uľahčite si život\n• Ukážka a priestor na vyskúšanie rôznych ChatBT\n• Vytváranie prezentácie/školení s použitím AI \nRozšírená práca s AI \n• Hra s textami – vytvor\, skráť\, zhrň\n• Obmedzenia AI\n• Pár tipov do praxe – ako správne zadávať požiadavky \n• Nedokonalosti chatbotov\n• Na čo si dať pozor \nOBRÁZKY a AI\n• Ako vytvárať obrázky s využitím umelej inteligencie\n• Grafické úpravy na pár klikov\n• Experimentujte\, učte sa a bavte \n  \nPrezentovanie výstupov práce \nPotrebné pomôcky:\n• Je potrebné\, aby si každý účastník priniesol vlastný notebook\n• Internet v školiacej miestnosti \n  \nAk vás informácie zaujali\, kontaktujte nás na: info@gtog.eu \nPrihlasovací formulár TU \n 
URL:https://gtog.eu/event/ako-vyuzit-umelu-inteligenciu-ai-pri-priprave-skoleni-online-webinar/
LOCATION:SK
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://gtog.eu/wp-content/uploads/2023/11/AI-umela-inteligencia-a-vzdelavanie-prezentacia.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bratislava:20230814T083000
DTEND;TZID=Europe/Bratislava:20230815T163000
DTSTAMP:20260429T044001
CREATED:20230129T191006Z
LAST-MODIFIED:20230721T114152Z
UID:1518-1692001800-1692117000@gtog.eu
SUMMARY:Ako viesť hodnotiace rozhovory - online
DESCRIPTION:Prečo práve táto téma?\nMajú vaši ľudia radi hodnotiace rozhovory? \nTúto otázku kladiem veľmi často v rôznych firmách. Častou odpoveďou je\, že ľudia nemajú radi tento nástroj. Majú pocit\, že sú len kritizovaní\, resp. že sa nič nové nedozvedia. Rozhovor nemá pre nich žiadnu pridanú hodnotu. \nDlho som premýšľala nad tým \nČo získate absolvovaním kurzu\nHodnotiace rozhovory sú súčasťou systému riadenia výkonnosti (Performance managementu). Cieľom a celou podstatou hodnotiacich rozhovorov je pracovať na zlepšení celkového výkonu organizácie a zároveň podporovať výkon\, želané správanie a dobré životné podmienky svojich zamestnancov. \nPoznajú Vaši ľudia Váš názor na ich prácu?\n Viete povedať\, ako sa vnímajú Vaši zamestnanci? Do akej miery sú spokojní so svojimi výsledkami? Čo ich motivuje v práci? Kam sa chcú posunúť v budúcnosti? \nAk si nenájdete čas na to\, aby ste so svojimi ľuďmi rozprávali\, ako môžete od nich očakávať\, aby konali podľa vašich predstáv? \nSpoznajte osvedčenú techniku vedenia rozhovoru\, ktorú máme overenú praxou. Pridajte sa k množstvu našich spokojných účastníkov\, ktorý aj po rokoch oceňujú\, čo sa na školení Hodnotiace rozhovory naučili. \nPriemerná spokojnosť so školením hodnotiace rozhovory je dlhodobo na úrovni 95%. \nPripravte sa na vysoko praktický tréning! \nRámcový obsah:\n\nVýznam hodnotiacich rozhovorov – Prečo hodnotiť?\, Prepojenosť na ďalšie personálne nástroje\nVedenie rozhovoru – Príprava na rozhovor\,  Štruktúra rozhovoru\, Nácvik vedenia rozhovoru\,  Tipy a triky z praxe\nPráca s otázkami – Ako využiť silu otázok pri vedení rozhovorov\, Katalóg otázok do praxe\nPoskytovanie spätnej väzby – Ako dávať spätnú väzbu zamestnancovi\, Radikálna otvorenosť\n\n  \n\nOKR – Stanovovanie výkonových cieľov – Vysokoúčinná metóda stanovovanai cieľov\, ktorú používa Google\, Intel\, Zynga …\, ako nastavovať ciele tak\, aby posúvali firmu vpred\nStanovovanie rozvojových cieľov – na čo myslieť pri nastavovaní rozvojových cieľov\, aby vaša firma bola konkurencieschopnou.\n\n  \n\nVedenie rozhovoru s náročnými zamestnancami – Tichý typ\, Arogantný typ\, Prehnane sebavedomý typ\, Podceňujúci sa typ\nChyby hodnotiteľa – Najčastejšie chyby a ako sa im vyhnúť\nTechniky majstrov – Šikovné tipy a triky z oblasti behaviorálneho interview a koučingu\nOdvaha získavať spätnú väzbu od zamestnancov – Pýtať si spätnú väzbu od zamestnancov alebo radšej nie?\nPraktické nácviky so získaním spätnej väzby\n\nForma:\n\nOnline\n\nOhlasy od účastníkov\, ktorí už absolvovali školenie:\n\nOceňujem použiteľné informácie\, ktoré môžem hneď od zajtra využiť vo svojej práci.\nAko vždy nadštandardné školenie. Len tak ďalej…\nVďaka tréningu som zistila\, že je potrebné viesť ľudí nielen po odbornej stránke\, ale aj ľudskej.\nČo ma najviac zaujalo z tréningu? Všetko! Bolo to pre mňa mimoriadne prínosné\, vynikajúce rozhovory. Vrele odporúčam.\nOceňujem modelové situácie – veľmi názorne ukazujú\, ako to má vyzerať. To bola najväčšia skúsenosť. Oceňujem profesionalitu lektora\, zrozumiteľnosť a schopnosť zaujať. Istotne sa oplatí zúčastniť školenia – posúva vpred.\nŠkolenie by malo byť súčasťou nejakého balíčka pre začínajúcich lídrov (Ľubica Patáková)\nZo školenia som odchádzala s novými vedomosťami a len som sa utvrdila v tom\, že aby to fungovalo\, teamleader by sa mal v prvom rade venovať ľuďom. Školenie by som odporúčala ako povinné pre začínajúcich lídrov. Je fajn ak sú skupiny vyskladané aj zo skúsenejších lídrov aj zo začínajúcich\, pretože si vedia navzájom poradiť a odovzdať skúsenosti. (Jana Boguská)\nĎakujem za veľmi prínosný tréning.\nMyslel som si\, že nič nové sa už asi nedozviem\, nakoľko som bol na mnohých predchádzajúcich školeniach\, ale bol som o to viac prekvapený z množstva nových informácii hlavne v oblasti on-line sveta.(Juraj Kersten)\nOceňujem spôsob vedenia pohovorov\, nastavenie štruktúry\, chyby ktorým sa máme vyvarovať. Ivka bola prijemná\, milá\, všetko podala zrozumiteľne\, pýtala sa\, overoval si porozumenie …celkovo som so školením spokojná. (Michaela Komorová)\nNa lektorovi oceňujem profesionalitu a vynikajúce príklady a schopnosť zapájať ľudí do diskusie počas školenia. Najväčší prínos pre mňa bol komplexný pohľad na rozvoj jednotlivca\, tímu a organizácie (učiaca sa organizácia) a dôležitosť prepojenia na ciele / stratégiu firmy a pripravenosť na budúcnosť (Bibiana Pekarčíková)\nNa lektorovi oceňujem citlivý prístup a komunikáciu\, lektorka vedela okamžite reagovať na naše otázky (Juraj Zvonár)\nNajväčší prínos pre mňa malo spoznanie štruktúry hodnotiaceho rozhovoru\, tipy čoho sa vyvarovať pri hodnotiacich rozhovoroch\, role plays. Na lektorke oceňujem odbornosť a prehľad v téme\, udržuje dynamiku kurzu\, dáva feedback k jednotlivým úlohám\, vie flexibilne zapracovať požiadavky účastníkov aj počas školenia. Školenie by malo byť súčasťou nejakého balíčka pre začínajúcich lídrov\, navrhujem termín školenia po kalibráciách. (Ľubica Patáková)\nZo školenia som odchádzala s novými vedomosťami a len som sa utvrdila v tom\, že aby to fungovalo\, teamlíder by sa mal v prvom rade venovať ľuďom. Školenie by som odporúčala ako povinné pre začínajúcich lídrov. Na lektorke oceňujem schopnosť implementovať školené metódy a postupy do každodenného života a na rôzne situácie.(Jana Boguská)\nNajviac oceňujem praktické cvičenia. Lektorka bola dobre pripravená\, zrozumiteľná\, vedela prispôsobiť obsah presne podľa potrieb a požiadaviek účastníkov školenia (Katarína Paveleková)\nNa lektorke oceňuje prinášanie noviniek nielen zo SR trhu ale aj svetového. Na osobnosti oceňujem charizmu a taký “dobrý pokoj” osobnosti\, ktorá z teba Ivka vyžaruje. Nakoľko v dnešnej dobe sa človek častejšie ako v minulosti stretáva s negativizmom a nervozitou. (Erika Mešková)\n\n\nPrihlasovací formulár TU \n  \nÚČASTNÍCI ZÍSKAJÚ ZADARMO KNIHU – Ivana Miklovič: Ako viesť hodnotiace rozhovory \nREZERVUJTE SI SVOJE MIESTO EŠTE DNES.
URL:https://gtog.eu/event/ako-viest-hodnotiace-rozhovory/
LOCATION:SK
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bratislava:20221107T090000
DTEND;TZID=Europe/Bratislava:20221107T120000
DTSTAMP:20260429T044001
CREATED:20230227T120041Z
LAST-MODIFIED:20230129T191630Z
UID:1416-1667811600-1667822400@gtog.eu
SUMMARY:Webinár: MENTÁLNA ODOLNOSŤ – 6 týždňový kurz (jarný kurz)
DESCRIPTION:👉 Nie je dôležitý titul\, pozícia – dôležité je to\, do akej miery ste mentálne odolní.  \nÚroveň odolnosti človeka určuje kvalitu vášho života\,  \nmentálna odolnosť určí → kto uspeje a kto zlyhá. 👈 \n  \nMožno aj vy patríte medzi tých\, ktorí\n❌ sa trápia s tým\, čo bude \n❌ v noci nespia \n❌ nevidia východisko zo svojej životnej situácie \n❌ majú pocit\, že iní zvládajú situácie akosi s ľahkosťou … iba vy sa trápite \n  \nA je to tak. \nŽivot je hra. \nVeci sa nebudú vyvíjať len hladko. Na ceste za splnením cieľa narazíte na prekážky. Čím budete kráčať vyššie\, tým s väčšími a najštandardnejšími výzvami a budete stretávať: v práci\, podnikaní\, živote. \n  \n👉 Na mentálnej odolnosti záleží!!!! \nJediné\, čo máte pod kontrolou ste vy sami. Svoje myslenie\, reakcie … \nZapracujte na tom\, na čom naozaj záleží! 👈 \n  \nDo akej miery ste mentálne odolní? \nViete ovládať vypuklé emócie? \nA viete vlastne\, čo je tá jedna vec\, ktorá vás neustále ťahá späť?  \n… na ceste za cieľom budete narážať na prekážky. Práve toto sú momenty\, kedy na povrch vyplávajú vaše hlboké deštrukčné programy\, ktoré vám bránia na dosiahnuť cieľ. Na ktorých zakopávate …. ide o vaše tendencie pod tlakom. Poznáte ich? \n  \n  \n💥Ako vznikol tento jedinečný program? \nOsobnostným rozvojom sa zaoberám viac ako 18 rokov\, koučujem a v rámci svojej práce som odškolila množstvo tréningov na tému zvládanie stresu a náročných situácií. \n  \nV istom bode som však prišla na to\, že toto nestačí. Absolvovala som množstvo výcvikov\, školení\, preštudovala kvantum textu\, všetky získané informácie aplikovala vo svojom živote – neužitočné som vyhodila\, užitočné ponechala a prenášala do koučingov a tréningov\, aby som si opäť overila ich funkčnosť. \n… až sa mi podarilo dať dokopy jedinečný tréningový program\, ktorý vám garantujeme\, že zmení život. \n  \nV online kurze sa naučíte: \n✔️ Ako ovládať vypuklé emócie \n✔️Ako objaviť svoje vlastné hlboké deštruktívne myšlienky\, o ktorých ste netušili \n✔️Ako si vypracovať flexibilnú myseľ – nájsť riešenie v každej situácii \n  \nNajbližšie termíny školenia – JARNÝ BEH \n27. február 2023 \n6.marec 2023 \n13. marec 2023 \n20. marec 2023 \n27. marec 2023 \n3. apríl 2023 \n  \nČasy online školenia: 13\,00-16\,00 \n  \nIde o intenzívny šesťtýždňový program\, ktorý je nabitý technikami\, príbehmi zo života\, cvičeniami … \n  \n❓ Váhate\, či sa k nám pridať? \nPozrite sa na referencie tých\, ktorí program absolvovali: \nhttps://stretch.sk/produkty/webinar-odolna-mysel/ \n  \n😀 Som veľmi spokojná so školením\, splnilo ten účel\, za ktorým bolo zrealizované. Určite odporúčam uvedené školenie\, pomôže každému získať prehľad o technikách\, ktoré pomôžu nájsť východisko v náročných situáciách\, vyriešiť problémy a tým dosiahnuť kvalitnejší a naplnený život. (Zuzana Gregorcová) \n😀Vrelo odporúčam. Každému tento kurz niečo prinesie\, keďže techník a metód na prácu z mysľou a každú situáciu je veľa. Určite si vyberie každý. Len ich zapojiť do praxe. (Naďa Švecová) \n😀Celé školenie mi prinieslo ešte pridanú hodnotu – vnútorný pokoj. (Lenka Hnátová) \n😀 Školenie mi prinieslo veľké množstvo techník\, ktoré ma inšpirovali ako zlepšiť spôsob zvládania stresu. Páčilo sa mi ako bol kurz štruktúrovaný. Naučila som sa ako sa rýchlo upokojiť. Kurz určite odporúčam každému\, kto hľadá nové stratégie ako efektívne zvládať stres a má chuť na sebe pracovať. (Kamila Dropová) \n😀Ďakujem za to\, že tento kurz vznikol. (Eliška F.) \n  \nViac referencií: https://stretch.sk/produkty/mentalna-odolnost/ \nVIAC INFO: https://stretch.sk/produkty/mentalna-odolnost/
URL:https://gtog.eu/event/webinar-mentalna-odolnost-6-tyzdnovy-kurz-jarny-kurz/
LOCATION:SK
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://gtog.eu/wp-content/uploads/2022/06/mentalna-odolnost_adverzity-management_odolna-mysel.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bratislava:20220919T090000
DTEND;TZID=Europe/Bratislava:20220919T120000
DTSTAMP:20260429T044001
CREATED:20220630T142934Z
LAST-MODIFIED:20220630T143241Z
UID:1410-1663578000-1663588800@gtog.eu
SUMMARY:MENTÁLNA ODOLNOSŤ – 6 týždňový kurz (jesenný kurz)
DESCRIPTION:👉 Nie je dôležitý titul\, pozícia – dôležité je to\, do akej miery ste mentálne odolní.  \nÚroveň odolnosti človeka určuje kvalitu vášho života\,  \nmentálna odolnosť určí → kto uspeje a kto zlyhá. 👈 \n  \nMožno aj vy patríte medzi tých\, ktorí\n❌ sa trápia s tým\, čo bude \n❌ v noci nespia \n❌ nevidia východisko zo svojej životnej situácie \n❌ majú pocit\, že iní zvládajú situácie akosi s ľahkosťou … iba vy sa trápite \n  \nA je to tak. \nŽivot je hra. \nVeci sa nebudú vyvíjať len hladko. Na ceste za splnením cieľa narazíte na prekážky. Čím budete kráčať vyššie\, tým s väčšími a najštandardnejšími výzvami a budete stretávať: v práci\, podnikaní\, živote. \n  \n👉 Na mentálnej odolnosti záleží!!!! \nJediné\, čo máte pod kontrolou ste vy sami. Svoje myslenie\, reakcie … \nZapracujte na tom\, na čom naozaj záleží! 👈 \n  \nDo akej miery ste mentálne odolní? \nViete ovládať vypuklé emócie? \nA viete vlastne\, čo je tá jedna vec\, ktorá vás neustále ťahá späť?  \n… na ceste za cieľom budete narážať na prekážky. Práve toto sú momenty\, kedy na povrch vyplávajú vaše hlboké deštrukčné programy\, ktoré vám bránia na dosiahnuť cieľ. Na ktorých zakopávate …. ide o vaše tendencie pod tlakom. Poznáte ich? \n  \n  \n💥Ako vznikol tento jedinečný program? \nOsobnostným rozvojom sa zaoberám viac ako 18 rokov\, koučujem a v rámci svojej práce som odškolila množstvo tréningov na tému zvládanie stresu a náročných situácií. \n  \nV istom bode som však prišla na to\, že toto nestačí. Absolvovala som množstvo výcvikov\, školení\, preštudovala kvantum textu\, všetky získané informácie aplikovala vo svojom živote – neužitočné som vyhodila\, užitočné ponechala a prenášala do koučingov a tréningov\, aby som si opäť overila ich funkčnosť. \n… až sa mi podarilo dať dokopy jedinečný tréningový program\, ktorý vám garantujeme\, že zmení život. \n  \nV online kurze sa naučíte: \n✔️ Ako ovládať vypuklé emócie \n✔️Ako objaviť svoje vlastné hlboké deštruktívne myšlienky\, o ktorých ste netušili \n✔️Ako si vypracovať flexibilnú myseľ – nájsť riešenie v každej situácii \n  \nNajbližšie termíny školenia – JESENNÝ BEH \n19. september 2022 \n26. september 2022 \n3. október 2022 \n10. október 2022 \n17. október 2022 \n24. október 2022 \nIde o intenzívny šesťtýždňový program\, ktorý je nabitý technikami\, príbehmi zo života\, cvičeniami … \n  \n❓ Váhate\, či sa k nám pridať? \nPozrite sa na referencie tých\, ktorí program absolvovali: \n  \n😀 Som veľmi spokojná so školením\, splnilo ten účel\, za ktorým bolo zrealizované. Určite odporúčam uvedené školenie\, pomôže každému získať prehľad o technikách\, ktoré pomôžu nájsť východisko v náročných situáciách\, vyriešiť problémy a tým dosiahnuť kvalitnejší a naplnený život. (Zuzana Gregorcová) \n😀Vrelo odporúčam. Každému tento kurz niečo prinesie\, keďže techník a metód na prácu z mysľou a každú situáciu je veľa. Určite si vyberie každý. Len ich zapojiť do praxe. (Naďa Švecová) \n😀Celé školenie mi prinieslo ešte pridanú hodnotu – vnútorný pokoj. (Lenka Hnátová) \n😀 Školenie mi prinieslo veľké množstvo techník\, ktoré ma inšpirovali ako zlepšiť spôsob zvládania stresu. Páčilo sa mi ako bol kurz štruktúrovaný. Naučila som sa ako sa rýchlo upokojiť. Kurz určite odporúčam každému\, kto hľadá nové stratégie ako efektívne zvládať stres a má chuť na sebe pracovať. (Kamila Dropová) \n😀Ďakujem za to\, že tento kurz vznikol. (Eliška F.) \n  \nViac referencií: https://stretch.sk/produkty/mentalna-odolnost/ \n  \nZISTITE VIAC INFO: \nhttps://stretch.sk/produkty/mentalna-odolnost/
URL:https://gtog.eu/event/mentalna-odolnost-6-tyzdnovy-kurz/
LOCATION:SK
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://gtog.eu/wp-content/uploads/2022/06/mentalna-odolnost_adverzity-management_odolna-mysel.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bratislava:20220708T090000
DTEND;TZID=Europe/Bratislava:20220708T120000
DTSTAMP:20260429T044001
CREATED:20220630T142500Z
LAST-MODIFIED:20220630T142500Z
UID:1407-1657270800-1657281600@gtog.eu
SUMMARY:Adverzity management - workshop
DESCRIPTION:Adverzity kvocient (AQ) určuje\, ako odpovedáte na tlak a výzvy\, ktorým čelíte v živote. Olivy pod tlakom vydávajú najlepšiu šťavu. Ľudia pod tlakom dokážu vyžmýkať svoje najlepšie schopnosti. Musia však tlaku najskôr porozumieť. Kľúčová myšlienka Adversity managementu je: Nie je dôležité\, čo nás tlačí\, ale ako sa s tým vyrovnávame.\nAko si udržať psychickú silu v čase plnom zmien\, neistôt a napätia? Každý z nás má istý stupeň psychickej sily\, pričom vždy existuje priestor na zlepšenie. Rozvíjanie psychickej sily je o zdokonaľovaní schopnosti ovládať svoje emócie\, riadiť svoje myšlienky a uchovať si pokojnú myseľ aj napriek okolnostiam. Známkou šampióna je schopnosť vyhrať\, keď sa veci až tak nedaria – keď sa veci nevyvíjajú podľa očakávaní a vaše emócie vás chcú ťahať dolu …\nJe veľká pravdepodobnosť\, že počas života sa stretnete s výzvami. Je dobré poznať techniky\, ktoré vám pomôžu prekonať životné krízy. \n  \nOBSAH\nČo je to adverzita a čo reziliencia?\n• Rýchle tipy na zvládanie tlaku v živote a v práci\n• Zdroje\, ktorými už disponujeme \nOd čoho sa odvíja naša adverzita?\n• Dimenzie\, ktorý vplývajú na to\, ako reagujete na tlak \nTechniky práce s mysľou\n• Identifikácia tendencií\, ako reagujeme pod tlakom\n• Mapovanie vlastných nekonštruktívnych myšlienok\n• Ako pracovať s nekonštruktívnymi myšlienkami
URL:https://gtog.eu/event/adverzity-management-workshop/
LOCATION:Online\, Bratislava\, GA\, 85101
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://gtog.eu/wp-content/uploads/2022/06/adversity-management.jpeg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bratislava:20220707T090000
DTEND;TZID=Europe/Bratislava:20220707T120000
DTSTAMP:20260429T044001
CREATED:20220630T142117Z
LAST-MODIFIED:20220630T142543Z
UID:1404-1657184400-1657195200@gtog.eu
SUMMARY:Manažment zmeny - workshop
DESCRIPTION:Zmeny sú vždy za rohom.\nKaždá organizácia musí neustále obhajovať svoje právo na existenciu.\nŽijeme vo svete\, v ktorom je čoraz menej predvídateľnosti.\nVo svete\, kde budúcnosť je čoraz menej pretiahnutím línie z minulosti.\nV polovici minulého storočia sme vo vzdelávaní a podnikaní mysleli lineárne. Všetko malo predvídateľnú cestu a výrobné spoločnosti tlačili svoje výrobky na trh.\nV súčasnosti je ťažké predvídať trendy.\nJediné čo ostáva\, je naučiť sa prispôsobiť zmene. \nOBSAH:\nAdaptabilita – nová zručnosť\n• Zmeny sa zmenili \nFázy zmeny\n• Identifikovanie fáz zmeny cez príbeh\n• Čo je úlohou manažéra v jednotlivých fázach\n• Akých chýb sa dopúšťajú manažéri v jednotlivých fázach \nOznamovanie procesu zmeny\n• Práca s emóciami\n• Práca s raciom – vysvetlite konkrétne kroky \n  \nRozsah: 3 hodiny
URL:https://gtog.eu/event/manazment-zmeny-workshop/
LOCATION:Online\, Bratislava\, GA\, 85101
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://gtog.eu/wp-content/uploads/2022/06/6-Steps-To-Effective-Organisational-Change-Management.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Bratislava:20210217T083000
DTEND;TZID=Europe/Bratislava:20210218T163000
DTSTAMP:20260429T044001
CREATED:20210127T160907Z
LAST-MODIFIED:20210127T161043Z
UID:1012-1613550600-1613665800@gtog.eu
SUMMARY:HODNOTIACE ROZHOVORY - online školenie
DESCRIPTION:Čo získate absolvovaním kurzu\nHodnotiace rozhovory sú súčasťou systému riadenia výkonnosti (Performance managementu). Cieľom a celou podstatou hodnotiacich rozhovorov je pracovať na zlepšení celkového výkonu organizácie a zároveň podporovať výkon\, želané správanie a dobré životné podmienky svojich zamestnancov. \nPoznajú Vaši ľudia Váš názor na ich prácu?\nViete povedať\, ako sa vnímajú Vaši zamestnanci? Do akej miery sú spokojní so svojimi výsledkami? Čo ich motivuje v práci? Kam sa chcú posunúť v budúcnosti? \nAk si nenájdete čas na to\, aby ste so svojimi ľuďmi rozprávali\, ako môžete od nich očakávať\, aby konali podľa vašich predstáv? \nSpoznajte osvedčenú techniku vedenia rozhovoru\, ktorú máme overenú praxou. Pridajte sa k množstvu našich spokojných účastníkov\, ktorý aj po rokoch oceňujú\, čo sa na školení Hodnotiace rozhovory naučili. \nRámcový obsah:\n\nVýznam hodnotiacich rozhovorov – Prečo hodnotiť?\, Prepojenosť na ďalšie personálne nástroje\nVedenie rozhovoru – Príprava na rozhovor\,  Štruktúra rozhovoru\, Nácvik vedenia rozhovoru\,  Tipy a triky z praxe\nPráca s otázkami – Ako využiť silu otázok pri vedení rozhovorov\, Katalóg otázok do praxe\nPoskytovanie spätnej väzby – Ako dávať spätnú väzbu zamestnancovi\, Radikálna otvorenosť\nStanovovanie cieľov – Ako nastavovať ciele tak\, aby posúvali firmu vpred\nVedenie rozhovoru s náročnými zamestnancami – Tichý typ\, Arogantný typ\, Prehnane sebavedomý typ\, Podceňujúci sa typ\nChyby hodnotiteľa – Najčastejšie chyby a ako sa im vyhnúť\nTechniky majstrov – Šikovné tipy a triky z oblasti behaviorálneho interview a koučingu\nOdvaha získavať spätnú väzbu od zamestnancov – Pýtať si spätnú väzbu od zamestnancov alebo radšej nie?\nPraktické nácviky so získaním spätnej väzby\n\nOhlasy od účastníkov\, ktorí už absolvovali školenie:\n\nOceňujem použiteľné informácie\, ktoré môžem hneď od zajtra využiť vo svojej práci.\nAko vždy nadštandardné školenie. Len tak ďalej…\nVďaka tréningu som zistila\, že je potrebné viesť ľudí nielen po odbornej stránke\, ale aj ľudskej\nČo ma najviac zaujalo z tréningu? Všetko! Bolo to pre mňa mimoriadne prínosné\, vynikajúce rozhovory. Vrele odporúčam.\nOceňujem modelové situácie – veľmi názorne ukazujú\, ako to má vyzerať. To bola najväčšia skúsenosť. Oceňujem profesionalitu lektora\, zrozumiteľnosť a schopnosť zaujať. Istotne sa oplatí zúčastniť školenia – posúva vpred.\n\nPrihlasovací formulár TU
URL:https://gtog.eu/event/hodnotiace-rozhovory-online-skolenie/
LOCATION:Online\, Bratislava\, GA\, 85101
END:VEVENT
END:VCALENDAR