Pomôžem vám nastaviť rozvoj tak, aby:
- mal jasné „prečo“ a merateľné výsledky
- podporil výkon, leadership aj kultúru
- prestal byť zbierkou školení a stal sa systémom.
Typické výstupy:
- ročný (alebo kvartálny) rozvojový plán
- odporúčania na formáty (tréning, koučing, facilitácia, interné rituály)
- návrh merania dopadu (nie len spokojnosť).
Rezervovať úvodný 20-min hovor
Bez záväzku. Získate nezávislé zrkadlo a návrh ďalšieho postupu.
Prihlasovací formulár
Prihlásiť sa na konzultáciu môžete prostredníctvom tohto formuláru.