SKÚSENOSŤ nie je to najdôležitejšie. Ide o niečo iné…
alebo Prečo nemám rada klasické teambuildingy Firmy stenčujú rozpočty na vzdelávanie na nasledujúci rok. Na druhej strane posilňujú zručnosti svojich interných lektorov a aj mňa tento týždeň čakali šk […]
VZŤAHY – TO, ČO VÁS DALO DOKOPY, NEMUSÍ BYŤ TO, ČO VÁS UDRŽÍ SPOLU
Môžete byť úplne odlišní a mať skvelý vzťah. Alebo si byť veľmi podobní a napriek tomu sa rozísť. On miluje šport. Víkendy najradšej trávi na bicykli, v horách alebo v posilňovni. Ona miluje knihy. Do […]
CHCEM, ABY MOJU PRÁCU VIDELO ČO NAJVIAC OČÍ
Začala som ďalšie štúdiumv oblasti individuálnej psychológie – Adlerovský prístup. Áno. Ďalšie. :) Hoci mám v tomto prístupe za sebou už 177 hodín štúdia a čochvíľa končím komplexný päťročný psychoter […]
METÓDA PRIRODZENÝCH DÔSLEDKOV – poznáte ju?
Je využiteľná v súkromí, ale aj v práci. Upozorníte teenagera: „Vonku je 5 stupňov. Daj si dlhé nohavice.“ Ale jeho teenagerská krv, image alebo jednoducho potreba rozhodovať o sebe sú silnejšie. Vybe […]
AKO ZVLÁDATE OBDOBIA „HMLY“?
Nedávno sme s klientom riešili tému, ako zvládnuť túto dobu: Neustále sa na nás hrnú nové technologické možnosti AI sa vyvíja exponenciálne. Veľa pozícií zaniká. Klient si povzdychol: „ Ja ani neviem, […]
TRENDY V ROZVOJI a VZDELÁVANÍ 2026
Kam smeruje vzdelávanie dospelých a čo to znamená pre HR, L&D a lektorov Svet práce sa mení rýchlejšie než vzdelávacie programy. AI vstupuje do každodennej práce, firmy tlačia na výkon a výsledky, […]