Východiská:
Najväčší rozdiel medzi priemerným a top výkonom je schopnosť učiť sa z toho, čo počujete.
Tí najúspešnejší ľudia nie sú bezchybní. Sú len rýchlejší v učení. Vedia si vypočuť nepríjemnú vec, nestratiť tvár, nepustiť sa do obhajoby a namiesto toho získať informáciu, ktorú môžu použiť. Vy to tiež môžete mať. Prijímanie spätnej väzby je zručnosť, ktorej sa dá naučiť.
Veď ide o váš život. Spätná väzba, je najlacnejšia forma rozvoja.
Pre koho je kurz určený:
Kurz je pre vás, ak chcete pracovať profesionálne so spätnou väzbou – bez urážania sa, bez obhajovania a bez zbytočných emócií. Je vhodný pre zamestnancov, špecialistov, seniorných ľudí, team leadrov, manažérov aj HR, ktorí:
- dostávajú spätnú väzbu a chcú ju vedieť spracovať tak, aby z nej vznikla konkrétna zmena,
- cítia, že ich občas „spustí ego“ a potom reagujú spôsobom, ktorý ich mrzí,
- chcú posilniť otvorenú myseľ (growth mindset) a zlepšiť spoluprácu v tíme,
Obsah školenia:
Prečo sa bojíme prijímať spätnú väzbu?
• EGO a jeho pasce
• Ako zvládnuť EGO
MINDSET – nastavenie mysle
• Ako reagujete na spätnú väzbu?
• Fixná vs. Otvorená myseľ
• Myšlienkové vzorce, ktoré nám bránia byť otvorení
Prijímanie spätnej väzby
• Techniky reagovania na spätnú väzbu
• Užitočné tipy do praxe
Zámery školenia:
• Pomôcť účastníkom pochopiť psychologické mechanizmy (ako ego a mindset), ktoré ovplyvňujú ich reakcie na spätnú väzbu.
• Rozvinúť schopnosť prijímať spätnú väzbu s otvorenosťou, rozvahou a bez zbytočných obranných reakcií.
• Podporiť vytváranie firemnej kultúry, ktorá spätnú väzbu vníma ako nástroj rozvoja, nie ako hrozbu.
Objednajte si kurz a nastavte si mindset, ktorý zo spätnej väzby robí výhodu.
Rezervujte si svoje miesto na školení ešte dnes.