👉 Nie je dôležitý titul, pozícia – dôležité je to, do akej miery ste mentálne odolní. Úroveň odolnosti človeka určuje kvalitu vášho života, mentálna odolnosť určí → kto uspeje a kto zlyhá. 👈 Možno a […]
👉 Nie je dôležitý titul, pozícia – dôležité je to, do akej miery ste mentálne odolní. Úroveň odolnosti človeka určuje kvalitu vášho života, mentálna odolnosť určí → kto uspeje a kto zlyhá. 👈 Možno a […]
Prečo práve táto téma? Majú vaši ľudia radi hodnotiace rozhovory? Túto otázku kladiem veľmi často v rôznych firmách. Častou odpoveďou je, že ľudia nemajú radi tento nástroj. Majú pocit, že sú len krit […]
Prečo absolvovať školenie? Uľahčite si život. Začnite využívať AI vo svojom dennom živote. Chcete odhaliť tajomstvo, ako využiť AI v praxi? – Využiť umelú inteligenciu pri príprave prezentácií, školen […]
Láka vás práca lektora? Máte know - how, ktoré by ste radi odovzdali druhým, no neviete, ako nadizajnovať pútavé školenie, ako narábať so skupinovou dynamikou, ako zaujímavo lektorovať? Ste na správne […]
Ako viac počúvať, menej rozprávať a viac sa dozvedieť Prax ukazuje, že ako ľudia občas nepočúvame. Namiesto toho sa zabarikádujeme vo svojom názore, ako keby sme sedeli v pevnosti s nápisom „NEVSTUPOV […]
Nie je dôležitý titul, pozícia – dôležité je to, do akej miery ste mentálne odolní. Úroveň odolnosti človeka určuje kvalitu vášho života, mentálna odolnosť určí → kto prejde náročným obdobím viac mene […]
Východiská: Mikromanažment vyzerá bezpečne, lebo máte pocit kontroly. Lenže v praxi vytvára presný opak: ľudia prestanú rozmýšľať, čakajú na vaše potvrdenie a nosia vám aj drobnosti, ktoré by mali vyr […]
Východiská: Ticho vo firme nie je pokoj. Je to skrytý náklad.Keď sa veci nehovoria nahlas, nezačnú sa samy od seba zlepšovať – len sa presunú do šumu: v pasívnej agresii, v chybách, v prehliadaní deta […]
Východiská: Najväčší rozdiel medzi priemerným a top výkonom je schopnosť učiť sa z toho, čo počujete.Tí najúspešnejší ľudia nie sú bezchybní. Sú len rýchlejší v učení. Vedia si vypočuť nepríjemnú vec, […]