Hnevá ma partner / šéf.
Klienti sú nároční.
S kolegyňou sa nedá vydržať.
Keď prídu klienti na individuálne stretnutie alebo na školenie, často počuť tiché volanie:
„Poraďte mi, ako HO zmeniť?“
Táto osoba je problém.
Ona sa má zmeniť.
Ona sa má správať inak.
Čo na to povedať?
Veľmi trefne to vystihuje príbeh jedného spolužiaka z výcviku.
Pôsobil ako vyjednávač v českých špeciálnych jednotkách, ostreľovač, potápač pri odmínovaní kanálov a zároveň psychológ.
Raz za ním prišiel známy a začal sa sťažovať na svoju svokru.
Po pár minútach rozprávania bolo jasné, že ho svokra privádza do nepríčetnosti.
Svoje rozorávanie ukončil so zúfalou prosbou:
„Pomôž mi s tým.“
Spolužiak sa usmial a odpovedal:
„A teraz sa na mňa obraciaš ako na ostreľovača alebo ako na hypnoterapeuta?“
Chceš zmenu na druhej strane, alebo u seba?.
Presne toto robíme aj my.
Veľmi často chceme meniť druhých.
Nech sa ten druhý správa inak.
Nech je ohľaduplnejší.
Pokojnejší.
Rozumnejší…
Nech sa konečne zmení.
Lenže tu je jeden háčik.
Keď je pre nás niekto výzvou, často to nehovorí len niečo o ňom.
Hovorí to aj niečo o nás.
O našej SCHPONOSTI.
O našich vnútorných svaloch.
Je to podobné, ako keby ste chceli zdvihnúť 100-kilovú činku, ale zatiaľ ste nezdvihli ani 30-kilovú.
Môžete sa hnevať na činku.
Môžete ju kritizovať.
Môžete jej vysvetľovať, že by mala byť ľahšia.
Výsledok sa nezmení.
Jediná cesta je posilniť svaly.
A keď budú svaly silnejšie,
možno raz zdvihnete aj tých 100 kilogramov.
Podobne je to s nami.
Niektoré situácie sú pre nás náročné preto, že ešte nemáme dostatočne rozvinuté schopnosti, aby sme ich zvládli ľahšie.
Cítime sa ako malý človiečik pred obrom/ výzvou.
Dobrá správa?
Schopnosti sa dajú trénovať.
Tak, aby sme dorástli na rovnocenného partnera pre “výzvu”.
A výzva prestane byť výzvou. Stane sa situáciou, ktorú hravo zvládneme.
Preto otázka neznie:
„Ako zmeniť toho druhého?“
Ale:
V ČOM SA POTREBUJEM POSILNIŤ,
ABY SOM TÚTO SITUÁCIU ZVLÁDOL?
