Čo získate absolvovaním kurzu
Každá firma si uvedomuje, že ak chce prežiť na trhu, je potrebné, aby sa neustále adaptovala na meniace sa podmienky. Zmenu však realizujú ľudia. A tí neradi menia svoje zaužívané spôsoby myslenia, spôsoby práce. Neželané zmeny väčšinou ľuďom naháňajú strach.
Zmena sama o sebe nie je zdrojom konkurenčnej výhody. Skutočná konkurenčná výhoda je podmienená rýchlosťou, rozsahom a smerom s ktorou sa organizácia môže zmeniť. Zrýchlenie cyklu zmeny je celkom závislé od pripravenosti zúčastnených. Ak ľudia nie sú na jednej palube, žiadne množstvo rýchlosti a meetingov nezmení veci.
Ako napomôcť zamestnancom adaptovať sa na zmenu?
Rámcový obsah:
Ako sa mení svet
• Prečo je potrebné, aby sa firma menila?
• Čo je to adaptabilita?
Typy ľudí z hľadiska zvládania zmeny
• Akými fázami prechádza človek, keď čelí dramatickej zmene v živote
• Ja a zmena
• Typy ľudí z hľadiska zvládania zmeny
• Od čoho závisí, ako reagujeme na zmenu
Techniky na posilnenie mentálnej odolnosti a zvládania zmien
• Do akej miery ste mentálne odolní?
• Techniky mentálnej odolnosti
• Zvládanie vypuklých emócií
• Zvládanie negatívnych myšlienok
• Tipy a triky z praxe
Ohlasy od účastníkov, ktorí už absolvovali školenie:
• Najviac sa mi páčili techniky zvládania emócií.
• Už som pokojnejšia. Viem, že je normálny nekľud, strach zo zmien, no zároveň poznám techniky na zvládanie nepríjemných pocitov.
• Na tréning sa mi vôbec nechcelo ísť. Teraz som vďačná, že som tu bola. Istotne ho odporúčam absolvovať aj kolegom.
• Mala som možnosť uvedomiť si svojich postoje, zamyslieť sa nad nimi.
• Všetky časti boli pre mňa prínosom.
• Ivanka je veľmi inteligentná + úžasný prístup (prednášanie).
• Lektorka má obrovský rozsah znalostí o problematike.
Ak vás informácie zaujali, kontaktujte nás na: info@gtog.eu