„Tento rok redukujeme budget na vzdelávanie“ „Na prvý polrok sme úplne stopli všetky tréningy... viete, reakcia na konsolidáciu...“ Tieto a podobné vety sme počúvali koncom roka z úst viacerých HR man […]
Ak vediete tím, je veľmi pravdepodobné, že skôr či neskôr sa medzi členmi objavia nezhody. Niekedy to bude len drobná odlišnosť v názoroch. Inokedy sa však v tíme objaví človek, ktorý svojím správaním […]
Tak silné ohlasy som nečakala. Zdieľala som len skúsenosť z tréningov. Nedávno som na sociálnych sieťach vypublikovala článok, ktorý vznikol na základe rozhovorov z tréningov. Článok dosiahol na Faceb […]
Tento týždeň som mala na tréningu skupiny ľudí, ktorí otvorene riešili tému, o ktorej sa v mnohých firmách mlčí. ★ Čo robiť so zamestnancom, ktorý síce možno prináša výsledky, ale jeho správanie ničí […]
Z času na čas sa každý manažér stretne s úlohou, ktorá mu častokrát nedá spať: Prepúšťanie zamestnancov. Existuje vôbec spôsob, ako správne prepustiť zamestnanca? Nedávno sme dostali otázky z časopisu […]
Prichádza prílivová vlna zmien, ktorá čoskoro zmení spôsob, akým pracujeme, na takmer nepoznanie pre dnešných obchodných lídrov. Budúcnosť práce je tu a mnohé podniky si teraz osvojujú nové spôsoby pr […]
Začiatok roka je pre viacerých ľudí vo firmách symbolom realizovania Hodnotiacich rozhovorov resp. Rozhovorov o kontinuálnom rozvoji. Hodnotiace rozhovory sú nádherný nástroj rozvoja ľudí, kedy zamest […]
Čo získate absolvovaním kurzu Hodnotiace rozhovory sú súčasťou systému riadenia výkonnosti (Performance managementu). Cieľom a celou podstatou hodnotiacich rozhovorov je pracovať na zlepšení celkového […]
V súčasnosti čoraz viac manažérov si kladie otázku, ako viesť Hodnotiace rozhovory v online prostredí. Skúsení manažéri vedia, že ponúkať úprimnú spätnú väzbu tvárou v tvár je umenie; keď sa to uskuto […]
Aký je zmysel one on one stretnutí? My ľudia máme zaujímavú schopnosť. Niekto nám prinesie zaujímavý nástroj, ktorý nám môže uľahčiť život, no častokrát nevieme čo s ním. A tak z neho urobíme ´paškvil […]