Kam smeruje vzdelávanie dospelých a čo to znamená pre HR, L&D a lektorov Svet práce sa mení rýchlejšie než vzdelávacie programy. AI vstupuje do každodennej práce, firmy tlačia na výkon a výsledky, […]
... ako na vzťahy. Pri tom nás silne ovplyvňujú spozadia: vzťah s partnerom, rodičmi, deťmi, priateľmi, kolegami... Čím bližší vzťah, tým väčší vplyv na nás má... Prvé týždne terapií sú za mnou a zisť […]
Nedávno ma oslovil jeden človek. Chcel rozvíjať svoje líderské schopnosti. Vyšpičkovať ich do dokonalosti. Mal predstavu, že mu pripravíme sériu extrémnych situácií, ktoré bude musieť zvládnuť v terén […]
Občas sa na tréningoch/koučingoch stane, že sa účastníci začnú sťažovať na svoje dieťa. „Je to s ním hrozné. Nepočúva.“ „Na všetko reaguje rebelantsky.“ „Stačí maličkosť a vybuchne.“ „Stále odvráva.“ […]
Tak sa cíti veľa top manažérov. Zamestnanci majú svojho šéfa, za ktorým môžu prísť po radu. Manažéri majú vedenie. Tímy majú svojich lídrov. Ale čo CEO? Čo top manažér? Za kým ide človek, od ktorého v […]
Na prvý pohľad nič. Jedno rieši partnerský vzťah. Druhé fungovanie tímu. ...a predsa – napadlo by Vás, že pracujú s prekvapivo podobnými javmi? ★ ★ ★ V poslednej dobe tretinu mojej náplne práce tvorí […]
Vo veľa firmách sa ozýva názor zo strany vedenia: „Povedzte otvorene, čo si myslíte. Spätnú väzbu vítame“. ČO sa však stane vo vašej firme, vo vašom tíme, ak otvorene poviete svoj názor? V poslednej d […]
Nedávno som zažila zaujímavú situáciu. V rámci tímového koučingu člen tímu dával spätnú väzbu druhému: „Minule sa mi nepáčilo, ako si reagoval, keď sme riešili túto situáciu...“. A čo nastalo? Prijíma […]
Nedávno sme v jednom tíme riešili zaujímavú dilemu. Jedna osoba opakovane upozorňovala na správanie kolegu v manažérskom tíme. Popisovala ho ako arogantné, útočné, nevhodné. Nehovorila to len ako doje […]
Táto otázka vo mne rezonovala ešte dlho. O čo ide? V poslednej dobe veľkú časť mojej práce tvorí Tímový koučing. Oslovujú nás firmy, ak sa v nejakom tíme „niečo“ deje (napätie, odchody, tiché konflikt […]