STÍŠIŤ SA Manažéri si často myslia, že musia mať odpoveď na všetko. Veď „preto sú na tej pozícii“. Majú viesť. Vedieť. Mať jasno. Lenže… Čo ak by vám niekto povedal, že tvojou úlohou nie je byť mudrco […]
„Tento rok redukujeme budget na vzdelávanie“ „Na prvý polrok sme úplne stopli všetky tréningy... viete, reakcia na konsolidáciu...“ Tieto a podobné vety sme počúvali koncom roka z úst viacerých HR man […]
Ak vediete tím, je veľmi pravdepodobné, že skôr či neskôr sa medzi členmi objavia nezhody. Niekedy to bude len drobná odlišnosť v názoroch. Inokedy sa však v tíme objaví človek, ktorý svojím správaním […]
Tak silné ohlasy som nečakala. Zdieľala som len skúsenosť z tréningov. Nedávno som na sociálnych sieťach vypublikovala článok, ktorý vznikol na základe rozhovorov z tréningov. Článok dosiahol na Faceb […]
Tento týždeň som mala na tréningu skupiny ľudí, ktorí otvorene riešili tému, o ktorej sa v mnohých firmách mlčí. ★ Čo robiť so zamestnancom, ktorý síce možno prináša výsledky, ale jeho správanie ničí […]
Z času na čas sa každý manažér stretne s úlohou, ktorá mu častokrát nedá spať: Prepúšťanie zamestnancov. Existuje vôbec spôsob, ako správne prepustiť zamestnanca? Nedávno sme dostali otázky z časopisu […]
Prichádza prílivová vlna zmien, ktorá čoskoro zmení spôsob, akým pracujeme, na takmer nepoznanie pre dnešných obchodných lídrov. Budúcnosť práce je tu a mnohé podniky si teraz osvojujú nové spôsoby pr […]
Začiatok roka je pre viacerých ľudí vo firmách symbolom realizovania Hodnotiacich rozhovorov resp. Rozhovorov o kontinuálnom rozvoji. Hodnotiace rozhovory sú nádherný nástroj rozvoja ľudí, kedy zamest […]
Čo získate absolvovaním kurzu Hodnotiace rozhovory sú súčasťou systému riadenia výkonnosti (Performance managementu). Cieľom a celou podstatou hodnotiacich rozhovorov je pracovať na zlepšení celkového […]
V súčasnosti čoraz viac manažérov si kladie otázku, ako viesť Hodnotiace rozhovory v online prostredí. Skúsení manažéri vedia, že ponúkať úprimnú spätnú väzbu tvárou v tvár je umenie; keď sa to uskuto […]