Vo veľa firmách sa ozýva názor zo strany vedenia: „Povedzte otvorene, čo si myslíte. Spätnú väzbu vítame“. ČO sa však stane vo vašej firme, vo vašom tíme, ak otvorene poviete svoj názor? V poslednej d […]
Nedávno som zažila zaujímavú situáciu. V rámci tímového koučingu člen tímu dával spätnú väzbu druhému: „Minule sa mi nepáčilo, ako si reagoval, keď sme riešili túto situáciu...“. A čo nastalo? Prijíma […]
Nedávno sme v jednom tíme riešili zaujímavú dilemu. Jedna osoba opakovane upozorňovala na správanie kolegu v manažérskom tíme. Popisovala ho ako arogantné, útočné, nevhodné. Nehovorila to len ako doje […]
Táto otázka vo mne rezonovala ešte dlho. O čo ide? V poslednej dobe veľkú časť mojej práce tvorí Tímový koučing. Oslovujú nás firmy, ak sa v nejakom tíme „niečo“ deje (napätie, odchody, tiché konflikt […]
Kolega mešká na meeting. Bez ospravedlnenia vstúpi do miestnosti. Po pár minútach si vypýta: „Môžete mi zopakovať, čo ste už prebrali?“ Je to ešte v poriadku? Kolegyňa sebavedomým tónom, s dávkou sark […]
Nie každá skupina ľudí, ktorá si hovorí „tím“, je naozaj tím. A to je presne tá nepríjemná pravda, ktorú vo firmách často nechceme počuť. Ľudia sedia spolu. Majú spoločný meeting. Sú v jednej organiza […]
Ste spokojní?Alebo by ste už dávno niečo zmenili? Či už na tieto otázky poznáte odpoveď vedome, alebo nie, pravda je jednoduchá:každý deň žijete realitu svojho tímu. Možno sa do práce tešíte.Možno tam […]
Minulý týždeň som sa zúčastnila konferencie CHRO, ktorú organizova EBCG. Hoci na HR fóra bežne nechodím, tentokrát som cítila potrebu navnímať, čím firmy skutočne žijú. Potvrdilo sa mi to, čo vnímame […]
Občas vidím vyskakovať na mňa titulky ako: „Staňte sa koučom svojich ľudí“ „Manažér koučom“. Môže byť manažér zároveň koučom svojich ľudí? Ja si to nemyslím. Prečo? Lebo ide o dve odlišné roly, ktoré […]
HODNOTIACE ROZHOVORY - frekventovaná téma týchto dní.Kedysi sme s kolegami Zuzana Čmelíková a Jakub Kobela natočili spoločne podcast presne na túto tému - Hodnotiaci rozhovor.Pre niekoho je to formali […]