Keď sa pýtame manažérov, čo sú pre nich najťažšie úlohy, častokrát na popredných miestach býva téma: oznamovanie nepríjemných správ. Ani pre jednu stranu oznamovanie nepríjemných správ nie je sprevádz […]
Táto otázka víri v hlave asi nejednému podnikateľovi, či človeku, ktorý má obavu zo straty práce. Čo bude ďalej? Ľudstvo už zažilo niekoľko silných bodov zvratu. Platí pravidlo, že KTO SA RÝCHLEJŠIE Z […]
Silní ľudia neustále pracujú so spätnou väzbou. Prečo však toľko ľudí má neustále problém otvorene pomenovať niečo, čo si všimli, čo im nevyhovuje, resp. čo ich hnevá na druhých? Dve najdôležitejšie v […]
Čosi sa zmenilo. Možno aj vy ste si všimli, že ľudia oveľa rýchlejšia vymenia zamestnávateľa, ak sa im niečo nepáči. Už neplatí najstarší = najskúsenejší. Ľudia sú sebavedomejší – nemajú problém šéfov […]
Ako mať vytvorené prostredie vnútri firmy a tie správne manažérske zručnosti Dnes je najdôležitejšou otázkou pre každú firmu otázka: Meníme sa rovnako rýchlo, ako svet okolo nás? Organizácie strácajú […]
Aj vy ste si už povedali, že niečo sa vo firmách zmenilo? Že ľudia už nereagujú ako kedysi: poslušne nepočúvajú príkazy, už im nezáleží len na kariére, ale aj na kvalite života, a ak sa im v práci nep […]
Už dlho panuje na trhu názor, že ak chce byť firma úspešná, potrebuje k sebe dostať tých najšikovnejších ľudí z trhu. Ako sa vyjadroval Steve Jobs: „ Ak začnete prijímať B-čka, tí k sebe ťahajú B-čka, […]
Nedávno som dostala na školení otázku: „Vieš mi dať pár rýchlych tipov, ako si pripraviť Vianočný príhovor?“. Niektorí z vás sú možno rodení rečníci a nepotrebujú žiadnu prípravu. Postavia sa, prednes […]
Opäť sa blíži obdobie, kedy vo viacerých firmách budú intenzívne prebiehať hodnotiace rozhovory. Čo sa zmenilo v tejto oblasti? Jednoducho povedané – v tejto oblasti prebieha revolúcia. Svet práce sa […]
Malá hádanka na úvod: Viete podľa čoho sa dá predpokladať, že človek je na odchode z firmy? ... vyčerpá do maxima všetky sick days. To nie je výmysel. Tento názor má oporu v tvrdých dátach. Na […]