AKÉ SÚ TRENDY V ROZVOJI A VZDELÁVANÍ ZAMESTNANCOV 2024?
Nielen oblasť vzdelávania a rozvoja (L&D) sa rýchlo vyvíja. Ihrisko, v ktorom pôsobíme sa celkovo mení. → Digitálne technológie nás ovplyvňujú čoraz viac. → Nároky na zamestnanca sa zvyšujú, doba […]
KARAVANOM po prvý krát – súhrn najdôležitejších informácií
Už niekoľko rokov školím tému mentálna odolnosť a veľmi rada sa vystavujem rôznym životným výzvam, aby som si posilňovala nielen svoju mentálnu odolnosť, ale testovala aj techniky mentálnej odolnosti […]
Rozhovor na tému: Prepúšťacie rozhovory. Ako správne prepustiť zamestnanca?
Z času na čas sa každý manažér stretne s úlohou, ktorá mu častokrát nedá spať: Prepúšťanie zamestnancov. Existuje vôbec spôsob, ako správne prepustiť zamestnanca? Nedávno sme dostali otázky z časopisu […]
AKO SA STARÁTE O ZAMESTNANCOV V PREDDÔCHODKOVOM VEKU?
V súčasnosti vládne trend starostlivosti o pohodu zamestnancov (well being). Firmy si uvedomujú, že čím vo väčšej vnútornej pohode bude zamestnanec, tým je vyššia šanca, že bude produktívnejší. Spoloč […]
Reálny príbeh mentálnej odolnosti: MALA TO BYŤ KRÁSNA NEDEĽA
10. máj 2015. Dátum, ktorý Holmíkovcom zásadne zmenil život. Dátum, ktorý do konca života budú mať vytetovaný vo svojej mysli. Holmíkovci, štvorčlenná rodina z Oravy (rodičia, trojročný Jakubko a šesť […]
AKO DAŤ SPÄTNÚ VÄZBU ŠÉFOVI? – Konkrétne príklady do praxe
Dať spätnú väzbu šéfovi je pre veľa ľudí výzva. Dokonca pre niektorých nočná mora. Niekto radšej, než by mal dať spätnú väzbu preglgne slová, akoby cúvne ... no takto len zbytočne zdržiavate v sebe zl […]