AK JE PROBLÉM S DIEŤATOM, JE PROBLÉM V…
Občas sa na tréningoch/koučingoch stane, že sa účastníci začnú sťažovať na svoje dieťa. „Je to s ním hrozné. Nepočúva.“ „Na všetko reaguje rebelantsky.“ „Stačí maličkosť a vybuchne.“ „Stále odvráva.“ […]
SÁM VOJAK V POLI?
Tak sa cíti veľa top manažérov. Zamestnanci majú svojho šéfa, za ktorým môžu prísť po radu. Manažéri majú vedenie. Tímy majú svojich lídrov. Ale čo CEO? Čo top manažér? Za kým ide človek, od ktorého v […]
PROSÍM, ZMEŇTE HO!
Hnevá ma partner / šéf. Klienti sú nároční. S kolegyňou sa nedá vydržať. Keď prídu klienti na individuálne stretnutie alebo na školenie, často počuť tiché volanie: „Poraďte mi, ako HO zmeniť?“ Táto os […]
Čo majú spoločné PÁROVÁ TERAPIA a TÍMOVÝ KOUČING?
Na prvý pohľad nič. Jedno rieši partnerský vzťah. Druhé fungovanie tímu. ...a predsa – napadlo by Vás, že pracujú s prekvapivo podobnými javmi? ★ ★ ★ V poslednej dobe tretinu mojej náplne práce tvorí […]
ČO SA STANE, KEĎ VO Vašej firme poviete otvorene svoj názor?
Vo veľa firmách sa ozýva názor zo strany vedenia: „Povedzte otvorene, čo si myslíte. Spätnú väzbu vítame“. ČO sa však stane vo vašej firme, vo vašom tíme, ak otvorene poviete svoj názor? V poslednej d […]
NAJHORŠÍ SPÔSOB, AKO REAGOVAŤ NA SPÄTNÚ VÄZBU
Nedávno som zažila zaujímavú situáciu. V rámci tímového koučingu člen tímu dával spätnú väzbu druhému: „Minule sa mi nepáčilo, ako si reagoval, keď sme riešili túto situáciu...“. A čo nastalo? Prijíma […]