ADAPTABILITA – SÚ VECI, KTORÉ SA NEMENIA
Posledné dni počúvame len o tom, ako sa všetko mení, ako musíme byť flexibilní a ako starý svet končí. Áno, trh je divoký a neistota je nová norma. Ale pozor – v tej honbe za „novým“ sme začali zabúda […]
„ADAPTABILITA“ UŽ NIE JE SKILL. JE TO REŽIM PREŽITIA
Minulý týždeň som sa zúčastnila konferencie CHRO, ktorú organizova EBCG. Hoci na HR fóra bežne nechodím, tentokrát som cítila potrebu navnímať, čím firmy skutočne žijú. Potvrdilo sa mi to, čo vnímame […]
EMÓCIE NIE SÚ PROBLÉM. ÚTEK PRED NIMI ÁNO
Keď mi niekto rozpráva o náročnej situácii v rámci individuálnych konuzltácií, zvyčajne sa ho opýtam: „Ako sa cítiš?“ A veľmi často príde odpoveď typu: „Nie som v pohode… som namíchnutá.“. Lenže „namí […]
MÔŽE BYŤ MANAŽÉR KOUČOM SVOJICH ĽUDÍ?
Občas vidím vyskakovať na mňa titulky ako: „Staňte sa koučom svojich ľudí“ „Manažér koučom“. Môže byť manažér zároveň koučom svojich ľudí? Ja si to nemyslím. Prečo? Lebo ide o dve odlišné roly, ktoré […]
Ako sa stať lektorom a školiteľom bez vaty a nudy
Menej než 10 % informácií zo školení a kurzov sa reálne prenesie do praxe, ak je učenie lektora či školiteľa postavené len na prednášaní a pasívnom prijímaní obsahu. Inými slovami – aj keď sú účastníc […]
AKO ZÍSKAŤ NADHĽAD ZA KRÁTKY ČAS?
Milujem techniku METAFOR - pripodobnenie jednej situácie k inej (Je to ako...). Metafory dávajú abstraktným veciam obraz, tvar, presné kontúry. Keď sa trápime, často zostávame uväznení v probléme. V h […]