AKO SA STARÁTE O ZAMESTNANCOV V PREDDÔCHODKOVOM VEKU?
V súčasnosti vládne trend starostlivosti o pohodu zamestnancov (well being). Firmy si uvedomujú, že čím vo väčšej vnútornej pohode bude zamestnanec, tým je vyššia šanca, že bude produktívnejší. Spoloč […]
Reálny príbeh mentálnej odolnosti: MALA TO BYŤ KRÁSNA NEDEĽA
10. máj 2015. Dátum, ktorý Holmíkovcom zásadne zmenil život. Dátum, ktorý do konca života budú mať vytetovaný vo svojej mysli. Holmíkovci, štvorčlenná rodina z Oravy (rodičia, trojročný Jakubko a šesť […]
AKO DAŤ SPÄTNÚ VÄZBU ŠÉFOVI? – Konkrétne príklady do praxe
Dať spätnú väzbu šéfovi je pre veľa ľudí výzva. Dokonca pre niektorých nočná mora. Niekto radšej, než by mal dať spätnú väzbu preglgne slová, akoby cúvne ... no takto len zbytočne zdržiavate v sebe zl […]
Ako rozvíjať svoje TALENTY
Keď práca človeka baví, robí ju lepšie a efektívnejšie. Napriek tomu mnoho úspešných ľudí nedokáže jasne odpovedať na otázku „Čo ťa baví?“. Ako môžeme v dospelosti odhaliť, čo by sme chceli robiť a na […]
Prezentačné zručnosti: Ako odprezentovať suché dáta?
Stojíte pred úlohou odprezentovať report, finančné ukazovatele, resp. výsledky marketingovej kampane. Žiadne dáta nepomôžu, ak im vaše publikum nerozumie, resp. ak to prezentujete formou, ktorá uspáva […]
AKO ZVLÁDAŤ KOMUNIKAČNE NÁROČNÉ SITUÁCIE?
Tam, kde sa píli drevo lietajú triesky. Tam, kde sú ľudia to iskrí. Je to prirodzené – nie so všetkým súhlasíme, nie na všetko máme rovnaký názor, nie vždy máme rovnaký cieľ. Čo robiť v takýchto momen […]