Tento týždeň som mala na tréningu skupiny ľudí, ktorí otvorene riešili tému, o ktorej sa v mnohých firmách mlčí. ★ Čo robiť so zamestnancom, ktorý síce možno prináša výsledky, ale jeho správanie ničí […]
Kedysi som sa zúčastnila akcie pre koučov. Cez prestávku sme išli skupinka kamarátok na kávu. Postavili sme sa do radu. O chvíľu prišiel za nami ďalší účastník. Spolužiačka sa naňho otočila a opýtala […]
Inovácie vznikajú tak, že veci robíme inak, než doposiaľ fungovali. Aby sme to dosiahli, potrebujeme k tomu kreativitu – myšlienkovú flexibilitu. Máte ju? Majú ju vaši ľudia? Koľko času ste boli tréno […]
Možni aj vy sa točíte v začarovanom kruhu. Túžite po zmene, no zmena je v nedohľadne. Chcete objaviť prevratné riešenie - nevidíte ho. Najväčšia prekážka kreatívneho riešenia?Nie je to nedostatok nápa […]
Najdlhšia psychologická štúdia na svete – Harvard Study of Adult Development (beží už vyše 80 rokov) – prišla k jednoznačnému záveru: kvalita vzťahov je kľúčovým prediktorom šťastia, zdravia aj dlhove […]
Predstavte si, že si každé ráno obúvate topánky, ktoré ste nosili ešte ako dieťa. Kedysi vám sadli, boli vaše istoty. Dnes vás tlačia, robia otlaky, bránia vám s ľahkosťou napredovať. Aj tak ich nosít […]
Boli sme na výlete v Prahe. Rozpršalo sa, a tak sme vbehli do najbližej kaviarne. Na prvý pohľad to tam pre mňa vyzeralo ako v nejakej rozprávke. Pani nám priniesla nápojový lístok a hovorí: “Už ste č […]
Táto veta zaznela z úst klienta na začiatku konzultácie. Vo mne to až hrklo. Je možné chcieť zmeniť dianie vo firme a ako šéf ostať bezo zmeny? Klient mi dal chrobáka do hlavy. A tak sme začali spolu […]
Rada rozkódovávam život. Hľadám odpovede na otázky, aby som ho lepšie chápala. Keď som začínala lektorovať a školila som napr. Asertivitu, vysvetľovala som ľuďom, prečo byť asertívny, ale hlavne – uči […]
Bolesť: Tichý architekt zmeny Kto sme, keď prídeme o to, čo nás definovalo? 2. mája 1980 bola v Kalifornii zabitá 13-ročná Carime Lightnerová pri nehode, ktorú zrazil opitý vodič a neskôr z miesta čin […]