Byť zaneprázdnený už nie je ´in´ – no stále nevieme, ako zastaviť príval práce. Efektívnosť je stále populárne slovo – chceme robiť stále viac a lepšie a lepšie ... pričom nám akosi uniká vyšší zmysel […]
Keď začínam školenie na tému Hodnotiace rozhovory, častokrát sa účastníkov pýtam, čo sa im vybaví v hlave ako prvé, keď sa povedia tieto dve slová. Na 90% sú to odpovede ako: výmysel HR, nepotrebujeme […]
Pre veľa ľudí sú otázky čímsi protivným – spájajú sa s nevedomosťou, vyšetrovaním. Otázky však môžu slúžiť ako inšpiratívny sprievodca porozumením. V skutočnosti je už samotný priebeh tvorenia otázok […]
Lebo musia alebo chcú? Ak chcú – opäť sa vynára otázka: prečo vás nasledujú? Touto otázkou sa zaoberal aj John C Maxwell vo svojej knihe The 5 Levels of Leadership a prišiel k nasledovným zá […]
Viete v čom sa líšia tí, ktorým sa darí od tých menej úspešných? Otázkami, ktoré si kladú. Možno aj vy ste mali niekedy kolegu, ktorý keď ho šéf požiadal o prácu naviac zareagoval spôsobom: „Zaplatia […]
Zabudnite na teórie. Keď prichádzajú manažéri na manažérske školenie, častokrát medzi prvé otázky patrí: Ako motivovať mojich ľudí? Očakávajú pri tom čarovnú typológiu, ktorú budú môcť po odchode zo š […]
Skúsenosť je to, čo získaš, keď nezískaš to, čo si pôvodne chcel. Každý sa pri svojej práci dopustí chyby. Načo sa však učiť na vlastných chybách? Pozrime sa spoločne na to, akých chýb sa dopúšťajú ma […]