Osobnostný rozvoj

Pekný obrázok, však? Nedávno mi prišiel mail s textom: "... je to najvyššia stavba v Kanade, je fotená trochu z ďaleka, lebo cesta k nej je nejaká hrboľatá...". A tento obrázok presne vystihuje, o čo […]

Predstavte si, že by vám niekto predostrel nasledujúcu ponuku: Ponuka č. 1. Vedel by vám sprostredkovať zážitok, adrenalín, silné emócie – niečo, čo by vo vás rezonovalo ešte nejakú dobu. A k tomu by […]

V nedávnom blogu ´Bež ďalej, bež´ som sa zamerala na otázku, ako je možné, že človek s najdlhšou praxou v odbore zákonite nie je najšikovnejším, nestane sa hviezdou vo svojom odbore. Rovnakou témou sa […]

Zamysleli ste sa už niekedy nad tým, ako je možné, že obchodník s najdlhšou praxou vo firme nie je častokrát aj ten najšikovnejší? Ako je možné, že manažér, ktorý manažuje pätnásť rokov nie je zákonit […]

Rýchly život. Masívny prílev informácií. Požiadavky, ktoré sa na nás rútia z každej strany. Nezanechávame za sebou polovýstupy? V poslednej dobe som si začala všímať istý trend vo firmách. Účastníci š […]

Ako reagujete, keď vediete poradu so svojimi ľuďmi (školenie s účastníkmi) a na ich tvárach zbadáte úškrn, tiché znaky nesúhlasu – vyzvete ich, nech povedia čo si myslia? A skutočne stojíte o ich názo […]

Čomu veriť? Odkedy vo mne po prvý krát začala tlieť túžba po podnikaní, odvtedy som začala všetkých naokolo spovedať, čo mám robiť, aby sa mi v podnikaní darilo. Jedna staršia pani, ktorá bola vyhláse […]

Ak by sa vás niekto opýtal ´Prečo chodíte do práce?´- čo by ste mu odpovedali? Chodíte do práce preto, aby ste zarábali peniaze? Alebo chodíte do práce preto, lebo pracujete na istom projekte? Resp. c […]

V ľubovoľnom filme, divadelnej hre či v literárnom diele je veľmi ľahké určiť hlavného hrdinu – je to jedinec, o ktorom je možné na konci povedať, že toho najviac zmenil. Zvyčajne obdivujeme ľudí, kto […]