Trendy vo vzdelávaní a rozvoji zamestnancov
Obsah tréningu záleží na tom, čo sa deje v oblasti biznisu. Biznis sa stáva čoraz viac globálnym a tak sa od manažérov a zamestnancov čoraz viac vyžadujú „medzinárodné" kompetencie. Tomu sa prispôsobu […]
Posun vpred s prístupom zameraným na riešenie
Prístup orientácie na riešenie Práve pri nastúpení nového milénia začal vznikať relatívne nový prístup k psychoterapii - zaujímavý smer hlavne medzi konzultantmi, koučmi a trénermi. (Solution focused […]
Pomôžte účastníkom nájsť zmysel…
... TOHO, ČO SA UČIA Základný komponent v úspešnom procese učenia je „nájsť zmysel" toho, čo sme sa naučili. V nasledujúcej časti uvádzame niekoľko návrhov, ako napomôcť vašim účastníkom zžiť sa s obs […]
Finančná kríza a vzdelávanie
V poslednom období neprejde deň, aby sme nepočuli z médií tému „ekonomická a finančná kríza“. Zo začiatku sme to považovali ako „problém tých za veľkou mlákou“, no čoraz viac začíname pociťovať dopady […]
Ako designovať školenie?
Aj Vy sa trápite nad tým, ako zabezpečiť, aby ste pripravili školenie, ktoré má šťavu a z ktorého si účastníci naozaj odnesú „niečo“, čo ich posunie vpred? Nechajte sa inšpirovať. Celý design tréningu […]
Na scénu prichádza AQ a CQ
Možno aj vy ste sa narodili v rokoch, kedy vás pomaly na každom kroku testovali na IQ – našu mieru schopnosti myslieť a uvažovať: pri prihlásení sa na strednú či vysokú školu, zamestnania ... Média pr […]